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4月10日，中国石化科技创新大会在北京召开，多项来自生产一线的创新成果获奖。中国石化在集团科技进步奖评审中专门设立产业工人技术创新组，为长期奋战在生产一线的“蓝领工匠”搭建了专属的创新舞台，激励产业工人勇攀创新高峰。

“能获得集团科技进步奖，换作以前我们根本不敢想，这对我们一线产业工人来说是莫大的鼓舞和认可，充分体现了集团对产业工人创新创造的高度重视。”4月10日，中国石化胜利油田技能大师、特级技师马卫立一脸激动地感慨道。

当天，中国石化科技创新大会在北京召开，马卫立团队研发的“油管自动通探径装置”被授予中国石化科技进步奖二等奖。

此外，还有3项来自生产一线的创新成果被授予中国石化科技进步奖三等奖，分别是中原石油工程公司首席技师崔海龙团队的“井控装备系列维修工具”，中国石化技能大师、石家庄炼化首席技师石晓棠团队的“综合优化加热炉操作”和中国石化技能大师、石化机械首席技师权海峰团队的“SCF5000型电动压裂泵精密制造工艺革新与质量提升”。

这是中国石化深化产业工人队伍建设改革的新尝试。2025年，中国石化首次在集团科技进步奖评审中专门设立产业工人技术创新组，这一举措为长期奋战在生产一线的“蓝领工匠”搭建了专属创新舞台，激励产业工人勇攀创新高峰。

创新不问出身

科技进步奖作为企业科技创新的风向标，引领着企业创新发展的方向。石化工人常年扎根生产现场，最熟悉生产实际需求，最了解现场难点堵点，立足岗位形成的创新成果实用性强、接地气、见效快，是企业创新体系中不可或缺的重要力量。

据介绍，专门设立这一组别旨在拓宽创新评价覆盖面，打通产业工人技能成长、成果认可与价值实现的通道。

不同岗位的技能大师、一线骨干带着各自的创新成果汇聚一堂，在评审、展示、答辩的过程中相互学习、碰撞灵感，让“蓝领工匠”们有机会跳出自己的装置，看到更广阔的技术世界。

“高手在民间。”石晓棠说，“科技进步奖评审也为我们提供了学习交流的宝贵机会，很多装置是触类旁通的，看到人家的创新案例，我会觉得怎么自己就没想到，真的给了我很大的启发。”

全员皆可创新，创新不问出身。产业工人技术创新组的设立，是产业工人队伍建设改革落地的生动注脚：工人不仅能干活，更能拿科技进步奖。只要肯思考、肯钻研，就能获得认可与支持。

从一线“长”出来的成果

“我们每天和设备打交道，最清楚哪些环节需要改进提升。过去执行油管通径，需要工人来回拉拽35公斤重的设备，如今只要放入这枚装置，便能自动通径、遇阻退出、实时拍摄、自动丈量。”马卫立介绍，“油管自动通探径装置”已在油田各井场应用9168井次，作业效率提升55%，消除了传统人工拉拽作业的安全风险。

安全生产是第一位的，年轻时三次被火燎到的经历让石晓棠尤其重视操作中的安全隐患。

“加热炉燃烧器在点火、熄火的非稳定工况下是比较危险的，瓦斯一直往燃烧器中输送，炉膛里面有将近700摄氏度的高温。”石晓棠说，“一定要把安全放在第一位，再谈降低瓦斯成本。”她通过对附墙燃烧器瓦斯喷枪、加热炉底看火门等设计缺陷进行技术改进，在保障操作安全后降低加热炉瓦斯消耗，同时每小时减少二氧化碳排放量达5.29吨。

谈及创新灵感迸发的时刻，权海峰表示，大部分都是在实际生产中遇到一些问题时，想办法解决这些问题，一些小改进积累起来就是大突破。

压裂泵是技术含量很高的部件，权海峰团队通过不断优化设计与替换不锈钢材料，将每台SCF5000型压裂泵的平均寿命提升2.7倍，加工时间从154小时缩短到98小时，加工效率提高36.4%。

从2000年开始，崔海龙团队就着手研制井控装备系列维修工具，经过反复的调整与迭代，设计出十多套针对不同防喷器的工具。在公司推广应用后，获得极佳的反馈。“成立工作室以来，我们累计攻克生产技术上的难题百余项。”崔海龙一脸自豪地告诉记者。

搭建人才成长平台

一线产业工人能够在科技进步奖的舞台上崭露头角，并非偶然。这背后，是中国石化长期以来培育创新土壤、完善激励机制、搭建成长平台、持续深化产业工人队伍建设改革的扎实成效。

长期以来，中国石化持续推进职工创新工作室建设，精心打造182个集团公司级示范性职工创新工作室，培育31个国家级创新工作室，把创新阵地建到生产一线、建到职工身边。

与此同时，他们健全技能人才评价体系，打通技能人才职业发展路径，搭建多元化成长阶梯。“国家对产业工人高度重视，集团搭建的人才成长路径也特别好，让我们都有盼头，只要肯钻研业务，有真本事，就不愁没平台。”崔海龙告诉记者，集团落实“新八级工”制度，打通了成长通道，在高级技师之上增设特级技师、首席技师两个等级，大家更有奋斗目标了。

另外，集团广泛开展劳动和技能竞赛，推动5项竞赛列入全国引领性竞赛项目，打造推广“最强操作”竞赛品牌，以赛促学、以赛促练、以赛促创，一大批岗位能手、技能大师从基层一线脱颖而出。

“过去各类竞赛和评审赛道相对综合，一线职工的实践创新成果很难得到充分展示。科技进步奖专门设立产业工人技术创新组，既尊重了来自现场的技术创新，也让一线技能的价值得到了更好的彰显。”石晓棠深有感触地说。