本报讯 （记者刘友婷） 近日，广东省深圳市总工会发布2026年服务职工10项实事，聚焦技能提升、帮扶保障、权益维护、文化生活、就业创业等方面，解决职工急难愁盼问题。

在职工成长成才方面，实施第十九届“圆梦计划”职工教育帮扶项目，计划全年补贴专本科学历提升4000人次，开展公益性技能培训17500人次、技能补贴8500人次。深化职工技术创新体系建设，推进各级工匠学院、工匠学堂建设，大力培育“深圳工匠”。

在帮扶保障方面，放宽困难职工帮扶标准，优化办理流程，确保困难职工应帮尽帮。深圳市职工保障互助会持续完善互助保障计划，落实“工会二次医保”政策，优化“一键给付”线上服务；市职工发展基金会做大做实“暖工基金”、拓展“强工基金”，为职工提供更多元的帮扶救助服务。

聚焦新就业形态劳动者、一线建筑劳务工、环卫工等群体，继续深入实施“深工守护”综合保障服务项目。依托“深i工”平台加强安全宣传，全年开展“送体检”、急救培训等事前预防活动50场，组织爱心送餐、主题活动、节日慰问等日常关爱活动200场。

在维权服务方面，实施工会“法律服务”高质量发展工程。全年规范化建设工会法律服务站点200个以上，着力构建“15分钟服务圈”；提供法律援助超1万人次、劳动争议调解超1万宗，为超300家基层工会配备法律顾问。实施职工心理服务“双百工程”，通过“街道摆摊、企业设点、团体授课”等方式，全年举办100场心理团辅和100场“心灵解忧铺”活动。

在普惠服务和生活品质提升方面，大力开展“消费帮扶”和“职工疗休养”。同时，办好职工文化建设“音乐节”“文化节”“体育节”三大节，全年举办市区级赛事活动93项，带动各级工会开展活动超1500场次。

在数字赋能和就业服务方面，焕新升级“智慧工会”服务平台，推进平台迭代，进一步拓展“衣、食、住、行、游、购、娱”全场景服务覆盖。实施“工会帮就业”服务项目，升级“深i工”就业专区，开展公益招聘会和“直播带岗”活动，开展定向培训，在各级服务中心和驿站嵌入就业服务功能，探索创业孵化支持。