本报讯（记者田国垒 通讯员李海波）近年来，山东省济宁市兖州区深入开展“党群益新”专项行动，以微空间为载体、精服务为抓手，持续完善暖“新”服务体系，探索形成阵地嵌入、服务联动、治理共融的实践路径，让新就业形态劳动者从“城市过客”变为“治理主角”。

兖州区依托商圈资源，建成全天候暖“新”服务“驿站”。不仅配备桌椅、饮水机、微波炉、应急药箱等基础设施，还引入智能按摩椅、大屏电视、PS5游戏机等休闲设备，让骑手在等单间隙也能享受放松时刻。此外，驿站携手壹度便利开展市场化运营，为骑手提供专属团购优惠和消费折扣，实现暖“新”服务的可持续运作。

龙桥街道围绕新就业形态劳动者的高频需求，整合社区、“幸福合伙人”、社会组织等多方资源，构建起“1个益新街区+2个益新站+19个骑手友好社区”的服务网络，并开展口腔义诊、免费缝补、冬季送温暖等10余项暖心活动，让他们在奔波中感受到“被看见、被关怀”的城市温度。龙桥街道依托新就业形态劳动者流动性强、接触面广的特点，发布《骑士驿站志愿服务倡议书》，推行“红色骑士”招募机制。目前已吸引200余人完成平台注册，160余名骑手主动加入“红色骑士”队伍，参与社区及商圈日常治理。街道还借助“锦豆”智慧社区平台建立积分礼遇体系，骑手通过参与志愿服务、基层治理获取积分，用积分兑换骑行装备、课程体验等福利。