近日，在甘肃省定西市临洮县恒通热力公司职工综合服务体，青年职工在跑步机上挥汗如雨、技工在职工书屋里埋头“充电”……这里早已超越传统“职工之家”的功能边界，成为工会服务企业发展的前沿阵地。

近年来，临洮县正经历一场“强工业”“强县域”的产业蝶变。从传统农业进入“工业主导”，临洮县的产业蝶变，不仅有招商引资、项目推进的“硬核功夫”，更有一份来自基层工会的“温柔力量”——临洮县总工会通过“建港湾”“塑匠心”“强保障”等一系列举措，将工会服务精准嵌入新兴产业发展的“全链条”，赋能县域经济发展。

港湾：从休憩驿站到创新平台

在恒通热力公司职工综合服务体建设之初，临洮县工会就有序布局了母婴休息室、职工书屋、健康角等多种功能。在健康角，一台血压计、一个急救箱，守护着一线工人的健康。维修班的张师傅每天交接班前都要量血压。“工会想得真周到，防止我们带着健康隐患上班，保障安全生产。”张师傅说。

目前，临洮县总工会以系统思维推动工会服务生态的持续拓展，建起“7+107”服务矩阵，即7个区域共享职工综合服务体辐射重点园区，107个基层站点织密商圈、楼宇、银行网点。同时，35个职工书屋成为职工职业技能提升的“加油站”，16个工会驿站为新就业群体和户外劳动者遮风挡雨，8个母婴休息室解决职场妈妈后顾之忧。这些遍布城乡的工会服务阵地，成为当地企业留人用人的“金字招牌”。

工会服务阵地不仅是职工休憩的港湾，也是激发职工创造活力的重要平台。近日，在以甘肃省劳模赵化铭命名的创新工作室里，技术骨干围坐一起，讨论着泵房改造方案。这个扎根一线的职工创新团队，近年来在工会的支持下，累计获国家软件著作权11项、实用新型专利9项。

匠心：从经验传承到价值创造

“跟电解铝打了半辈子交道，没想到还能进车间当‘老师’。”日前，甘肃劳模宗维贤站在临洮铝业电解槽旁，手把手向工人传授温度控制诀窍。年轻人把他围得水泄不通，有的技术人员记满了好几页笔记。

2025年以来，临洮工会组织14名劳模工匠深入临洮铝业、招金公司等新设企业开展技术帮扶，受益职工超3000人次，一批“卡脖子”难题迎刃而解。12个工匠创新工作室相继挂牌，成为技术攻关与人才培养的双引擎。

同时，临洮县总工会将技能竞赛的“练兵场”搬进企业车间一线，从车钳铆焊的传统工种到应急技能等新兴职业，每年近百场赛事比武吸引2500余名职工同台竞技，一批批技术能手从车间走向领奖台，又带着新本领回到生产线，成为企业发展的人才根基。

曾经，洮河香业非遗传承人李启华受困于传统工艺市场萎缩。工会支持李启华成立创新工作室后，李启华研发出环保无烟香、藏药香等新品。近日，当看到自己的作品被《临洮工匠系列作品集》收录，他粗糙的手指轻抚书页，眼眶湿润：“做了半辈子香，没想到这点手艺能被工会印成书、传下去。”

此外，临洮工会聚焦建筑、制造、食品加工等支柱产业，创新“学校+企业+基地”模式，每年培训钢筋工、砌筑工等能工巧匠600多人。

保障：从维权赋能到“暖心护航”

“是工会帮我们要回了工资，让大家能安心过年。”今年春节前，农民工任某某再次走进县工会维权工作站。此前，他和两名工友被拖欠9.8万元工资，在县总工会的介入下，1周内全额追回。

为推动构建和谐劳动关系，临洮县总工会创新打造“职工维权服务工作站”，将窗口前移至企业一线。运行以来，提供咨询450人次，办理援助案件70余件，为职工挽回损失110余万元。与此同时，临洮县设立基层立法信息采集点8个，在乡镇、企业设置劳动法律监督员72名，构建起“预防—调解—维权”全链条服务体系。

“纠纷的妥善解决，换来的是企业生产的持续稳定、职工心无旁骛，生产线才能开足马力。”有关企业负责人说。

困难职工帮扶更是临洮县工会的“暖心套餐”。近3年，县总工会累计发放各类帮扶救助资金243万余元，为553户困难职工家庭撑起生活保障伞。职工互助保障为3002名患病职工办理理赔10233人次，理赔金额超1012.8万元。