2026年，“十五五”开局起步，中国式现代化步入关键时期。

3月4日，全国两会大幕将启。会场内，代表委员齐聚北京、共商国是，一份份建议，凝聚着国家发展与人民幸福的期盼。

会场外，从田间地头到高楼大厦，从工厂车间到科技创新前沿，各行各业抢跑“春天里”,奋跃而上争创“开门红”，早春时节的蓬勃生机积蓄着助力高质量发展的充沛活力。

与时代同行，为梦想拼搏。

作为党联系职工群众的桥梁纽带，中国工会正在谋划如何紧紧围绕党和国家工作大局履职尽责、担当作为，团结激励亿万职工焕发创新创造力量，建功“十五五”、奋进新征程。

凝聚建功立业澎湃力量

【镜头】1月28日至29日，全总十八届四次执委会议在北京召开。当《中华全国总工会关于贯彻落实党的二十届四中全会精神 团结动员亿万职工群众为实现“十五五”规划目标任务建功立业的决议》审议通过时，全场响起热烈掌声。与此同时，一份沉甸甸的时代职责落在了广大工会干部的肩上——把亿万职工的智慧和力量，凝聚到“十五五”规划的宏伟蓝图中。

【延伸】聚焦激发职工群众创新创造活力，在全面推进中国式现代化建设中发挥主力军作用，各级工会在过去一年持续创新工作方法：2025年组织各类主题宣讲13.6万余场；“职工之家”APP吸引3600余万职工网上练兵和线上学习；“劳模工匠助企行”累计组织13.1万人次劳模工匠，解决技术难题11.5万个。

【观察】国以才立，业以才兴。

新时代新征程，必须紧紧围绕党的中心任务，汇聚起工人阶级和广大劳动群众的磅礴力量。

求木之长者，必固其根本。

一年前的全国两会，政府工作报告提出，建设一流产业技术工人队伍。一年来，全国工会将一场关于“凝心”与“聚力”的深远布局在全国铺开。

凝心，筑牢的是亿万职工砥砺奋进的思想根基。

2025年4月28日，党中央隆重举行庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会。立足中华全国总工会成立百年这一历史节点，中国工会将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与党领导的百年工运历史有机融合，让坚定不移听党话、跟党走的信念扎根职工心间。

从编写出版《习近平与一线职工朋友们》的深情记录，到创新打造“中国工人大思政课”的千堂优质课程，从逾万场的“劳模工匠进校园”宣讲活动，到内容丰富的工运史展、“云讲述”、“工”字题材文艺演出……思想政治引领以一场场有温度、有深度的精神对话，将新思想、新论断、新部署、新要求带入到车间班组、企业学校，融入职工心中。

聚力，聚起的是产业工人创新创造的力量。

全国两会召开前夕，2025年“大国工匠年度人物”正式揭晓，10位来自航天、国防军工、量子科技等不同领域的劳动者将工匠精神融入国之重器，书写出技能成才、技能报国的精彩华章。

半年前，第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛同样星光熠熠。1700多名工匠人才的2200余件创新成果，浓缩着广大劳模工匠、高技能人才为国家重大工程、重大科技任务、重点产业创新发展作出的重大贡献。

推进中国式现代化，人才是战略性支撑。

产业工人队伍建设改革进入第9个年头，这项“重大工程”在不断深化：广泛实施“求学圆梦”行动、全面开展“劳模工匠助企行”专项行动、实施企业深化“产改”助推计划……

一项项举措将改革的路线图更为具体地铺展开来，取得的成果星火燎原——

200名大国工匠、1300多名省级工匠、6800多名市级工匠，充分发挥示范引领作用；200家全国工匠学院、2600多家各级工匠学院，如沃土般滋养技能人才；50万名产业工人通过“求学圆梦”提升学历与技能，8.7万份技能人才薪酬激励集体合同让技能的价值得到真金白银的认可。

从“工”到“匠”、从“匠”到“师”。职业技能与专业技术晋升壁垒被持续打通、产业工人向上发展的通道越来越宽。这些数字背后，是各级工会持续致力于为国家储备一支能打硬仗、能啃硬骨头的战略人才力量。

在全国各地、各行各业，13.1万人次的劳模工匠走进7.4万家中小企业，解决了11.5万个技术难题；在重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，近万场劳动和技能竞赛吸引数以千万计职工同台竞技；在生产一线、园区车间，“四技五小两比”等群众性创新活动如雨后春笋，13万家各级各类创新工作室拔节生长。

产业工人队伍不断壮大、技能持续提升，创新创造活力充分激发、动力源源不竭，劳模精神、劳动精神、工匠精神闪耀出时代光芒，最终汇聚成推动中国式现代化的澎湃动能。

描绘职工幸福温暖底色

【镜头】春节前后，各地工会张罗着职工的关切事。天津河北区望海楼街“小哥食堂”内，户外劳动者们热热闹闹吃着新春团圆饭；湖北5000多家工会驿站和司机之家开启节日不打烊模式，常态化提供热水、应急药品等保障；春节假期一过，山东平度的“春风行动”暨工会帮就业大型招聘会就将近8000个就业岗位送到家门口、“指尖上”。

【延伸】2025年，全国工会不断提质增效17.3万个工会驿站，服务户外劳动者等约8亿人次；开发“工会就业服务云”，15.5万家企业上线，年就业服务270余万人次；全面开展算法和劳动规则集体协商，惠及2000多万人。

【观察】治国有常，利民为本。

加大保障和改善民生力度，是每年两会不变的议题，也是工会履行维权服务基本职责的落脚点。

新春伊始，各地工会促就业服务陆续落地，集体协商集中要约行动即将展开。新一年度工会实事清单，聚焦的都是职工的“关切事”。

不久前，全总发布了一组数据，自2023年启动的工会维权服务新就业形态劳动者三年行动，已在建会入会、维权服务、技能培训等方面取得新成效。比如全国建立市、县级新业态工会联合会超过1.2万家，3年发展新就业形态劳动者会员1073.6万人；近3000家地方性平台企业或平台企业分支机构开展集体协商，头部快递企业全网集体协商制度建制率和全网集体合同签订率100%；慰问新就业形态劳动者556万人次，2200万人次领到“爱心餐”，70万人享受移动体检，247.8万人参保工会职工互助“专项意外伤害保障”等。

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，也是工会“娘家人”为职工做好事、办实事、解难事的温情所在。

用心、用情、用力。服务阵地建设持续提质增效，1.1万个“司机之家”软硬件升级，5.1万名重点职工群体子女参加工会夏令营，16个试点省（区、市）将女职工休息哺乳室上线“职工之家”APP。服务项目覆盖面不断扩大，“工会送温暖”“工会送清凉”活动分别覆盖职工1850万人、2989万人，职工互助保障年参保职工超8330万人次，全年组织职工疗休养739.7万人天。

与此同时，维权更有力度、更加多元。19.5万份“一函两书”发出、5602个工会参与劳动争议多元化解“一体化”“一站式”阵地站点建设起来，41万件劳动争议案件得以化解。

在全总12351热线呼叫中心，走廊墙上挂满了锦旗。全国各地198.8万通来电背后，是职工对“娘家人”的信任托付；99.8%的满意度背后，是工会“件件有着落、事事有回音”的责任担当。

持续了30多年的工会送温暖早已成为常态化，全国各地工会驿站、工人文化宫、职工书屋，为职工持续提供更加优质而丰富的服务。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。

全总十八届四次执委会议对未来一段时期工会工作提出明确要求，以职工为中心是始终不变的工作导向，努力为广大职工的幸福加码，筑牢社会和谐稳定的基石。

回应使命之问时代之问

【镜头】“把心思用在为党做好群众工作这个根本基点上，把功夫下在履行维权服务基本职责上。”日前，全国总工会机关落实党中央部署，正式启动树立和践行正确政绩观学习教育。

【延伸】工会的政绩在职工群众的安危冷暖里。伴随着持续推动的工会改革和建设，转作风、办实事早已成为工会干部的行动自觉。脚步迈向基层、实事干在一线，工会干部赴基层蹲点工作已连续开展了5年。2025年，全总组织两批15个蹲点组到重点平台企业和国家级开发区（产业园区）蹲点，全国省市县三级工会共派出5000余个蹲点组、1.6万名工会干部赴基层蹲点。

【观察】政声人去后，民意闲谈中。

新春伊始，“正确政绩观”成为热词。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是初心之问、使命之问，也是时代之问、实践之问。

作为党联系职工群众的桥梁和纽带，职工利益的代表者和维护者，工会工作的根基在职工、血脉在职工。

岁末年初，全国工会新就业形态劳动者大慰问大走访悄然展开，成为今年全国工会“两节”送温暖行动的重要一环。

听心声、问诉求。全总与省级、地市级总工会领导干部带头深入一线，在平台企业、物流园区、配送站点、工会驿站、司机之家，与货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员面对面座谈交流。与此同时，新就业形态劳动者通过“职工之家”APP线上填写调查问卷，诉求直达“娘家人”。

树立和践行正确政绩观，工会干部要坚持调查研究这项看家本领。与货车司机同跑一趟夜路，与一线职工同干一条生产线——只有真正深入基层、走到劳动者中间，才能知道政策落地还有哪些“最后一公里”，才能让维权服务真正做到急需处、暖到心坎上。

2025年12月初，当全总第2批工会蹲点干部返回机关大楼时，他们带回的不仅是天南海北职工群众、基层工会最关切的问题，还有扑下身子感受到的最“热乎”的情感。

“听着碗筷碰撞声和大家的谈笑声，我对工会工作有了更深的理解。这些经费补贴，不只是报表上的数字，它们变成了骑手碗里的热饭，让奔波的身影有了片刻安宁……”工会蹲点干部日记里的这些话，展现了触及心灵的作风转变。

查实情、重解决。2025年，全总机关先后启动两批蹲点工作，分别推动7家平台企业实现在重点城市的120个分支机构建会率100％，推动8个开发区新建工会组织186个、覆盖企业768家。目前，12家头部平台企业地市级以上分支机构全部建立工会组织，全国省级以上开发区（产业园区）也已普遍建立工会。

把职工组织起来、凝聚起来，让工会组织都能转起来、活起来。这些或许一时看不见“显绩”，却在夯实工会工作的根基。

2025年9月，全总与国家医保局签署数据共享合作协议，通过“职工之家”APP实现职工互助保障快速精准理赔，职工互助金申领时间由原来的5～10天大幅缩短至8～12小时。“让数据多跑路，让职工少跑腿”，这句朴素的承诺正在变成现实。

“职工之家”APP已与31个省级工会平台实现融合融通，并对就业服务、技能学习、困难帮扶等28个维权服务模块进行迭代升级，努力为亿万职工群众提供全时、泛在、多维、智能的维权与服务。

当工会服务从“线下”走到“线上”，从“定时定点”变为“随时随地”，改变的不仅是服务方式，更是工会与职工之间的连接方式——更便捷、更紧密、更有温度。

“既要做好职工群众看得见、摸得着的实事，也要做为工会工作长远发展打基础、作铺垫的好事。”当广大职工的声音被倾听，合理诉求得到积极回应，汇聚而成的就是国家长治久安最坚实的民心基础。

春潮涌动处，扬帆奋进时。

“十五五”开局之年，在党的领导下，中国工会正凝心聚力，团结引导亿万职工群众意气风发奋进在中国式现代化的新征程上，一步一个脚印地，把实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图变成现实。