本报讯（记者王佳珺 通讯员张佳婷）“多亏你们安装的这台高速裁布机，帮我们把生产效率提高了不少。”1月26日，浙江宁波余姚市一家吹塑家具公司的生产车间里，负责人向浙江大丰实业股份有限公司生产设备科副经理翁旭军表示感谢。1月初，在企业工会联盟助力下，翁旭军率技术团队赴该企业开展帮扶，实现了联盟之间资源、技术共享。

余姚市阳明街道辖区内共有7000余家企业、近5万名会员。为了推动企业间在队伍建设、资源对接、服务共享等方面开展常态化互帮互助，阳明街道总工会在深化片区化服务机制的基础上，结合本地产业特点，设立了“区域工会建设办公室”（以下简称“工建办”），并以此为组织载体，于2024年12月成立“@工小家联盟”工作品牌，覆盖230家单独建会企业，探索出一条资源下沉、经验传导、企业互助的基层工会工作新路径。

阳明街道总工会按照地域相邻、产业相近原则，在已设立的城西、舜北等4个片区内，进一步细分组建9个“工建办”。每个“工建办”以一家龙头企业工会为核心，联动周边多家中小企业工会，共同搭建起“@工小家联盟”这一协作平台，逐步形成“片区统筹、工建办协调、联盟运作”的联动服务体系。

为确保这一模式有效运转，阳明街道出台专项管理通知，构建了区域联系、项目领办、工作考核、经费保障等5大制度，并实行“基础补助+项目激励+考核奖励+岗位补贴”的组合激励机制，为“工建办”及联盟的持续运行提供支撑。

企业工会联盟的搭建，促成了“手把手”的精准帮扶。全球光电龙头企业舜宇集团工会通过联盟，与产业链上的贝隆精密科技股份有限公司建立结对指导。“联盟让我们有了‘导师’。舜宇集团把整套职代会资料、流程都给我们参考。”贝隆精密科技股份有限公司工会主席肖环环表示。在此带动下，该公司工会工作迅速规范化，并成功获评宁波市级模范职工之家。

“企业工会联盟成立后，把大企业的资源和经验盘活了，在片区内共享，这让我们工作有了抓手，服务也能做得更实了。”片区化专职工作者高洁说。

在企业工会联盟助力下，片区互助共促生态圈加速形成。智能光电产业区以舜宇集团为龙头，带动13家产业链企业建会；城北片区服务站为26人解决就业难题，企业间共享劳动关系处理经验，有效防范用工风险。2025年，阳明街道各片区累计调处劳动争议216件，涉及金额271万元；组织劳动技能竞赛52场，困难帮扶、医疗互助等普惠服务覆盖上万人次。

“企业工会联盟让大企业的好经验有了流动路径，使‘大带小’常态化、可操作。”阳明街道总工会主席施建丽表示，将继续完善这一机制，推动更多企业加入共建共享的行列。