2026年是“十五五”开局之年，是湖北支点建设加力奋进之年，也是百年湖北工运新征程的开启之年。湖北工会将如何团结动员全省职工为谱写中国式现代化湖北篇章贡献力量，更好地落实全总十八届四次执委会议精神？2月2日，湖北省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞接受本报记者专访。

记者：湖北省总工会提出持续深化“工会服务支点建设五大工程”，请问将如何精准发力、确保实效？

陈惠霞：2026年，我们将以“五大工程”为总抓手，锚定“十五五”开好局起好步目标精准发力。凝心铸魂上，用好党的创新理论引领职工、用好典型榜样力量带动职工。建功立业上，深化双“百千万”劳动和技能竞赛、鼓励服务广大职工创新创造。岗位成才上，进一步提升产业工人技能素质、壮大产业工人队伍规模。服务创优上，增强工会阵地运营能效、增强年度实事服务质效。强基固本上，推进新兴领域建会入会、推进数智工会赋能增效。

记者：在维护新就业形态劳动者权益、职工生活品质提升方面，湖北工会将推出哪些举措？

陈惠霞：我们将推动平台算法协商和集体协商扩面，完善专项互助保障等福利政策。加快升级工会驿站服务，推进智能化改造，2026年驿站总量动态稳定在5500家左右。持续落实“十件实事”，覆盖就业招聘、爱心托育、婚恋交友等领域，全方位回应职工的“急难愁盼”。

记者：湖北工会将如何强化基层基础，让工会真正成为职工信赖的 “娘家人”？

陈惠霞：我们将深化“多元建会”模式，扩大组织覆盖。重点推进新兴领域建会入会，在工会驿站设“入会服务点”，实现便捷入会。实施“小三级”工会提质行动，推动职代会制度向非公和新业态企业延伸。用数智赋能基层服务，优化工会APP功能，健全“工会+”劳动争议化解机制，让职工遇事“找得到人、办得成事”。

记者：2026年湖北工会在深化“产改”等方面将有哪些突破性举措？

陈惠霞：我们将突出“工”字元素，新建省级工匠学院，开展“湖北工匠杯”等技能竞赛，实施“数智木兰”、求学圆梦行动。加大省市两级荆楚工匠培育力度，落实“新八级工”制度，扩大创新工作室覆盖。深化能级工资协商，将“劳模工匠助企行”专项行动纳入“产改”。

记者：湖北工会将如何锻造过硬工会干部队伍？

陈惠霞：我们将持续强化政治引领，落实“第一议题”制度，健全决策部署落实闭环，全年培训工会干部不少于1万人次。压实管党治党责任，健全“四责协同”体系，培育党建品牌。树立正确政绩观，严控经费、推进基层减负，完善培训网络，锻造政治强、业务精、作风实的过硬队伍。