深山里的原生态果蔬、农户手作的特色干货、地道风味的农家特产……近日，山东日照市工人文化宫北广场人头攒动，一场名为“助三农 促消费 惠职工”的年货节活动正在这里火热举办。

“这些产品汇聚了各区县工友产业园、农民工学堂的培育成果，每一件商品都凝结着职工创业者的汗水与匠心。”日照市总工会相关负责人介绍说。

全面推进乡村振兴，离不开一支有力量、有技术、有闯劲的劳动者大军。近年来，日照市总工会将服务乡村振兴战略作为围绕中心、服务大局的重要抓手，在全市组织实施农民工学堂“双百千万工程”，即在全市设立100所农民工学堂，选聘100名农民工培训导师，每年开设1000场农民工培训，参与培训人员不少于1万人次，通过培训提升农民工就业技能，拓宽农民工就业创业渠道，推动工会助力乡村振兴向纵深发展。

工友创业园办起农民工学习课堂

樱桃汁口感发酸，曾是山东省级工友创业园、山东绿丰生态农业有限公司面对的一个难题。该工友创业园有效聚合一线职工、技术骨干，紧紧围绕大樱桃“种、采、销、加、游”全产业链开展劳动竞赛，组织酶化车间技术团队成立攻关小组，最终研发出多种符合消费潮流的复合NFC果汁，产品上市即成爆款。

将产业“难点”转化为创新“亮点”，这让该工友创业园尝到了甜头。为进一步提升农民工群体的专业技能和综合素养，山东绿丰生态农业有限公司还建立了农民工学堂，每年制定培训计划，培训内容涵盖安全生产、樱桃种植管理以及电商运营等关键领域，提升工友技能，拓宽职业发展空间。

这种以赛促产、以赛促创的模式在日照市已多点开花。岚山区是“南茶北引”的成功典范，该区总工会聚焦茶产业，连续承办国家级、省级茶叶加工职业技能竞赛，并举办种植、培育等系列赛事。御园春等省级工友创业园，为本地茶产业培养了一批“领头雁”，直接推动了日照绿茶产业的标准化、品质化建设。

据介绍，日照市总工会依托龙头企业、特色小镇产业优势，择优筛选用工多、产业链条完整、带动能力强的企业创建农民工学堂。

靶向培训激发提升技能热情

提升乡村劳动者特别是农民工的技能素质，是实现稳定就业、增收致富的根本。在日照，劳动竞赛被赋予了“练兵场”和“孵化器”的双重功能。当地构建起多层次、精准化的技能人才培养体系。

莒县总工会把农民工学堂设在田间地头，让农民在实操中接受培训；岚山区总工会结合茶学堂开设覆盖种植、加工、电商的全产业链课程，培训后就业率超过90%。农民工学堂不仅助推技能提升，更搭建起促创业带就业“立交桥”。

日照人力资源服务产业园充分发挥平台集聚优势，构建了多元培训体系。针对农村转移劳动力，重点开展养老护理、家政服务、电商客服等市场急需工种的“靶向培训”，推动劳动者实现从“靠力气吃饭”到“凭技能致富”的转变。其打造的“三堂四会”（HR、税务、法务大讲堂）品牌，更是将赋能延伸到职业规划、法律法规等综合素养领域，累计培训超2000余人次。

竞赛的激励机制也进一步完善，对竞赛中涌现出的优胜者，不仅给予荣誉表扬和项目资金扶持，更在技术等级评定、岗位人才晋升、社会资源对接中予以倾斜。

以需求为导向托底就业创业

“真没想到有一天我们不光能在家门口学技术，学得好还给发证书、介绍工作，我以前都是到处打零工，工资低也不稳定，现在好了，在农民工学堂学完手艺后，可以到附近的企业干电焊，每个月工资五六千块，日子更有奔头了！”莒县浮来山街道村民刘湘武高兴地说。

日照市总工会相关负责人介绍，该市立足需求导向，掌握企业用工与农民工技能需求，通过公开报名、单位推荐、择优选拔等方式，招募100名优秀人才组成市、县两级农民工学堂培训导师库。导师库突出劳模工匠主体队伍、吸纳专家教授、发掘乡村人才。

为丰富内容，日照市总工会采取“线下+线上”模式，联合广电网络公司日照分公司和“齐鲁工惠”APP日照职工e家开设“空中农民工学堂”，鼓励农民工按需点课，同时有效解决农民工学习场所不固定的难题。目前，“空中农民工学堂”同步开展的农民工安全生产培训等实现万人同看。“花篮插花技能培训”“花式面点制作”等视频课件点击量都达到了2万余人次。

为拓展服务助万人成才，促进农民工就业创业，日照市总工会拓展工会服务边界，延长农民工学堂服务链。2025年，日照市依托各类农民工学堂开展公益培训473场次，培训新就业形态劳动者和农民工等群体1.6万人次，特色职业培训252班次，培训9415人次，传授各类技术技能40余项，吸引2万余名农民工加入工会组织。