不转发公司推文到朋友圈被开除，这合理吗？1月13日，江苏南京市玄武区人民法院公布一起案件——小刘因未转发公司推文到朋友圈被开除，法院经审理认为公司解除劳动合同违法，应支付赔偿金。

随着微信等社交软件逐渐模糊人们工作和生活的界限，有些企业也开始越过用人边界，越来越多地征用员工的微信群、朋友圈。一些用人单位一次次明知故犯，实则是对劳动者权益的漠视。（本报记者 贺少成 李逸萌 肖婕妤）

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