2026年是“十五五”规划开局之年，是浙江推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化生动图景的重要之年，也是浙江工会锚定新目标、扛起新使命、建功“十五五”的奋进之年。1月12日，浙江省总工会党组书记、常务副主席吕志良接受本报专访时表示，在新的一年，浙江工会将推进思想引领见效、创新创造出彩、维权服务提质、改革建设突破，团结带领全省广大职工为实现“十五五”良好开局努力奋斗。

记者：为确保“十五五”起好步，浙江工会在谋划工作时确立的核心思路是什么？

吕志良：全省工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全总创新实施“559”工作部署和浙江省委“132”总体工作部署，以“经济大省挑大梁 建功立业‘十五五’”为主题，自觉在大局下思考、在大局下行动。

记者：浙江工会如何广泛凝聚广大职工投身中国式现代化建设的思想共识？

吕志良：广泛开展“奋进新征程 建功‘十五五’”主题宣传教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“职工文化建设三年行动”，激励广大职工将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为行动自觉，争做推动浙江经济社会高质量发展的奋斗者。

记者：站在新的历史起点，浙江工会将如何把握工运时代主题，全面激发广大职工建功“十五五”的奋进力量？

吕志良：聚焦聚力“十五五”开好局、起好步，全面实施“经济大省挑大梁 建功立业‘十五五’”专项行动，持续深化产业工人队伍建设改革，组织实施工会“人工智能+”行动，深化构建职工创新工作体系，不断健全工匠人才培育体系，打造职工职业技能竞赛五级贯通格局，联合主办第二届职工创新交流活动，进一步激发和调动广大职工的劳动热情、创造潜能。

记者：“十五五”时期浙江的发展目标是“高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化生动图景”，浙江工会聚焦共同富裕，在履行工会基本职责，构建联系广泛、服务职工的工作体系方面，将有何作为？

吕志良：牢固树立以职工为中心的工作导向，健全“链式”工会就业服务模式，持续办好户外劳动者服务站点改造提升民生实事，加大职工困难帮扶和送温暖工作力度，深化新就业形态劳动者暖心服务，开展涉工法律规定执行监督专项行动，完善“商、调、裁、诉、援、执”全链条解纷闭环机制，推进12351热线智能化建设，在共同富裕道路上促进职工全面发展。

记者：浙江工会将如何持续深化工会改革建设，把工会组织建设得更加坚强有力、充满活力？

吕志良：牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的改革方向，全面推动企事业单位民主管理改革落地见效，建好用好网上职工服务平台，深化大抓基层三年行动，启动实施基层职工服务阵地建设三年行动，持续推动资源力量向基层倾斜，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。