【认真学习贯彻党的二十届四中全会精神·高端笔谈】锻造新型产业大军 助力发展新质生产力
党的二十届四中全会确立了加快高水平科技自立自强,引领发展新质生产力的战略蓝图,提出全面增强自主创新能力,抢占科技发展制高点,不断催生新质生产力。发展新质生产力,依靠科技创新的核心驱动,更需人才根基的坚实支撑,呼唤一支规模宏大、素质一流的产业工人大军。在此进程中,工会组织作为不可或缺的重要力量,其桥梁纽带作用与动员组织功能尤为关键。推动产业工人知识化、技能化、创新化,为新质生产力厚植发展沃土、点燃创新引擎,是工会必须扛起的时代重任与政治责任。
福建是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地,肩负着“在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路”的时代重任。各级工会要始终将服务发展新质生产力作为深化产业工人队伍建设改革的核心课题,努力找准“工会所能”,精准对接“新质生产力所需”,展现工会组织的担当作为。
夯实思想引领的“压舱石”
发展新质生产力,是一场深刻的时代变革。变革越是深入,领域越是前沿,就越需要在价值引领上立稳信仰之基、在发展方向上铸牢新质之魂。发展新质生产力是顺应生产力演进规律、把握全球科技革命机遇的战略选择,是巩固和增强我国国际竞争力的关键举措。因此,工会组织必须将思想引领置于首位,用党的创新理论武装职工头脑,核心在于引导广大职工深刻理解党中央战略部署的重大意义与核心要义。这既是统一思想、凝聚共识的内在要求,更是激发职工自觉投身创新实践、确保新质生产力发展航向不偏的根本保证,夯实稳固的“压舱石”。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是滋养新质生产力发展的精神沃土与文化基因。各级工会应大力弘扬“三个精神”,选树宣传一批投身科技前沿、攻克“卡脖子”难题的先进典型。要通过创新成果展、劳模工匠巡回宣讲、“奋斗者说”故事汇等多元形式,把一线创新实践转化为启迪职工智慧的“活教材”,营造崇尚科学、尊重人才、激励创新的社会氛围,为发展新质生产力提供坚实的思想引领与价值驱动。
福建工会将深入挖掘习近平总书记在福建工作期间留下的宝贵思想财富与实践经验,着力打造“中国工人大思政课”福建篇章,依托“工会大讲堂”“劳模云宣讲”等平台,开展“向新进发”主题宣讲活动,讲清楚新质生产力带来的发展机遇与职工应有的担当,点燃职工“创新有我、强国有我”的奋斗热情。
打造赋能新质生产力发展的“人才引擎”
新质生产力的澎湃动力,最终来源于人的创造力。面对新质生产力提出的更高能力要求,深化产业工人队伍建设改革,一项中心任务就在于系统性打造能够驱动转型升级的核心“人才引擎”,为高质量发展注入源源不断的人力动能。这项改革是破除体制机制障碍的关键路径,必须围绕人才链、教育链、产业链、创新链深度融合协同发力,破解人才结构性矛盾,夯实战略性新兴产业和未来产业发展的人才基础。
各级工会应强化技能价值导向,协同完善基于技能等级与实际贡献的薪酬分配制度。要深化产教融合,推动职业教育与培训体系优化,建立市场需求导向的专业动态调整机制,推广“企校双师”培养、项目化实训等模式。要构建终身职业技能培训体系,健全“新八级工”职业技能等级制度与互认机制,搭建覆盖职业生涯全周期的学习提升平台。要紧盯国家战略与前沿领域,完善高层次、急需紧缺人才培养支持体系。
福建工会将以产业工人队伍建设改革为抓手,强化制度设计,激发内生动力,持续推动形成“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的分配导向,打通技能人才与专业技术人才职业发展通道。深化产教融合,破解人才供需错配,推动建立产业需求牵引的学科专业联动调整机制,精准开发智能制造、数字经济等新兴领域课程资源,深入实施农民工“求学圆梦行动”,为产业升级拓展人才储备。搭建成长阶梯,培育领军人才,聚焦产业链短板与国产化替代关键环节,发挥劳模工匠、高技能人才的带动作用,深入实施“匠心工程”,在新兴和未来产业领域加强劳模和工匠人才创新工作室及其联盟建设,持续开展“劳模工匠助企行”等活动,强化劳模工匠在技术攻关与技艺传承中的领军作用。
构建“工创”赋能、万众奋进的创新生态
新质生产力的成长壮大,深厚的土壤在于万众创新。产业工人身处生产实践最前沿,正是这创新浪潮中富有首创精神的主体。正是基于这一认识,工会组织要发挥其独特优势,将工作的着力点放在点燃蕴藏在职工队伍中的创新之火、汇聚万众之智。通过搭建平台、畅通渠道、营造氛围,全面激发工人阶级的首创精神,让“工创”活力竞相迸发,为发展新质生产力提供“活力源”。
各级工会应搭建多层次竞赛平台,广泛开展贴合新质生产力需求的劳动和技能竞赛,积极拓展新工种、新赛道,使其成为高技能人才涌现和成长的重要舞台。要做实群众性创新活动品牌,持续深入开展“五小”创新活动,完善创新成果的评价、激励与转化机制。要促进创新成果应用转化,搭建展示、孵化与对接平台,推动更多职工创新成果从“实验室”走向“生产线”。
福建各级工会将坚持竞赛引领“向新而行”,以百万职工“五小”创新大赛、数字化应用技术技能竞赛等群众性创新活动为载体,在战略性新兴领域广泛掀起劳动和技能竞赛热潮,赋能企业“智改数转”与“专精特新”发展,加速新质生产力形成。坚持平台驱动“以质求新”,积极推动构建政府、行业协会、第三方机构协同发力机制,依托海峡两岸职工创新创业成果展示与融合平台、职工“三创”中心等载体,为职工创新创造提供资源对接与扶持服务,充分激发职工参与发展新质生产力的内在动力。
培育壮大新质生产力,工会组织使命在肩、挺膺担当。唯有以“工会所能”精准对接“新质生产力所需”,将实干之举汇入时代主航道,方能在波澜壮阔的征程中勇立潮头、踏浪前行。福建各级工会将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,以“向新而行”的坚定魄力锚定航向,以“唯实惟先”的锐意攻克瓶颈,以“匠心筑梦”的深厚情怀凝聚众力,以“争先、争优、争效”的奋进姿态激发动能,奋力打造赋能新质生产力的强劲引擎,在谱写中国式现代化福建篇章的壮阔实践中,展现新时代工会组织的崭新作为与磅礴力量。
(作者为福建省总工会党组书记、副主席)



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