初冬时节，一辆贴有“工匠学院直通车，校企联合启新程”条幅的中巴车驶入天津市静海区独流镇，由讲师、工会干部、优秀职工代表组成的讲师团走进生产一线，为企业负责人和工会干部、职工“充电赋能”。

为深化“产改”，静海区总工会与区成人职业教育中心携手打造“工匠学院直通车”，通过下沉服务、送教上门，将优质培训资源直接输送至企业和职工身边，“精准滴灌”助力产业工人由“工”变“匠”。

破解“工学矛盾”老难题

“平时抽不出整块时间去远处培训。现在老师直接来到我们产业园授课，太方便了。”带领职工参加自动化设备运维实操培训后，天津市天大北洋化工设备有限公司工会主席张树国难掩兴奋之情。

“以往我们组织职工去城区参加培训，光路上就要花费1个多小时，加上2～3个小时的培训时间，就会耽误半天工作，影响企业生产，因此职工参加培训的积极性不高。”张树国说。

坐落于双塘镇的天津信隆实业有限公司曾经也面临同样问题。“我们公司职工都是定岗定位，生产任务紧张时，组织职工离岗外出学习培训非常不方便，也不现实。”该公司工会主席张俊波介绍。

为破解企业“工学矛盾”老难题，静海区总与区成人职业教育中心开通“工匠学院直通车”，变“学员请上来”为“课程送下去”，利用工余时间，将讲师和课程直接送到产业工人聚集的园区和乡镇，实现技能培训从“固定场地”到“送教上门”。这种“点对点”的服务模式，有效破解长期困扰企业和职工的“工学矛盾”，减轻企业组织培训与保障生产的双重压力。

自今年10月启动以来，“工匠学院直通车”先后驶入高新产业园、杨成庄乡、独流镇、双塘镇等乡镇、园区，直接服务500余名职工。

精准投送定制化课程

“培训内容紧贴公司智能化产业升级，都是日常工作中经常碰到的问题，学了马上就能用上。”天津信隆实业有限公司青年职工高阳说，培训特别“解渴”，工作起来更得心应手了。

此次“工匠学院直通车”走进信隆公司，聚焦产业转型和企业发展需求，围绕电子商务主题，设置“直播技能+行业洞察”两大板块。静海区成人职业教育中心的王楠作为主讲导师，围绕直播账号搭建、流程把控等核心环节，结合双塘镇本土产业案例进行系统讲解，内容务实，直击痛点。

静海区总工会基层工作部部长王海介绍，区总每周深入企业调研、走访，了解企业需求，针对不同乡镇、园区，精准投送定制化课程。比如，在独流镇、双塘镇，结合乡镇企业发展需求，开展电子商务、市场营销等实用内容培训；在高新产业园，培训偏向于数控编程等前沿技术；在杨成庄乡，课程则根据职工所需安排急救知识培训。

这种“缺什么补什么”的精准赋能，让技能培训不再是“大水漫灌”，而是“精准滴灌”，激发了职工的学习热情。

“专业课程+专题动员”双模块教学

“以前觉得‘工匠’离我们很遥远，现在通过直通车的培训，我明白了，只要肯钻研，每个岗位都能出彩。”独流镇的一位女职工参加职业素养培训后写下这样的感言。

“工匠学院直通车”设置“专业课程+专题动员”双模块教学，集“流动课堂+精准培育+成长衔接”于一体，为参训人员带来实用高效的学习体验。

在独流镇举行的培训中，静海区成人职业教育中心教师围绕市场营销核心知识，结合产业实际案例，从市场分析、客户维护到品牌推广等方面进行专业讲解，助力产业工人拓宽商业视野、提升营销素养，更好地适应企业转型与市场竞争。

静海区总工会相关负责人也化身“讲师”，就“产改”进行专题动员与政策辅导，深入解读“产改”目标、路径与政策要点，引导企业和职工准确把握改革方向，将培训资源转化为技能提升与改革合力。

静海区总工会经审委主任姚玉进表示，“工匠学院直通车”将推出更多精准化、常态化的培训与服务项目，开往更多有需要的企业和乡镇，承载着静海区产业工人的梦想，在技能成才、技能报国的道路上继续前行。