讲法律知识，解劳动者心忧，这里是劳动者权益小课堂第一百四十六期。劳动者虽患有肢体残疾但并不影响工作，没想到正常履职一年多后，却被以入职时隐瞒残疾事实为由解除劳动合同。本期小课堂，我们来聊聊江苏省苏州市中级人民法院审理的这起劳动合同纠纷案。（本报记者 卢越 白至洁）

文字整理 付立军