本报讯 （通讯员万水平）“自实施奖励措施以来，截至11月底，共收到一线员工上报的隐患112条，共嘉奖5600元。”江西丰矿集团新高焦化有限公司安全环保部部长江伟说。

怎样让一线员工积极参与到隐患的排查治理中来？今年2月18日，该公司出台《安全隐患报告奖励制度》，员工发现隐患上报后，普通隐患给予50元奖励，重大隐患奖励100元。

化产车间鼓冷工段长邓斌是第一个“吃螃蟹”的人。3月20日，他在巡查时发现2号煤气鼓风机出口管道有煤气泄漏，将这条重大隐患上报，获得100元奖励。

随后，“找隐患”在一线班组掀起了热潮。炼焦车间电工班班长汪国栋总计上报隐患8次，成为上报隐患最多的员工。他说：“查隐患，抓隐患，本来是每个员工的分内事，将隐患上报上去了，还有奖励，何乐而不为？”