本报讯 （记者王伟 通讯员陈凯 刘义昂）“今年，要为职工兴办建会入会、权益维护、技能提升等9件实事。截至5月6日，已完成线上线下培训1760人次，17个工会职工活动阵地扩容，协助解决欠薪326万元，新建小微企业工会11家等4件实事，职工满意率达92%。”这是近日江苏省滨海县工业园区工会主席高其荣，在工会实事“问效”会上的汇报。

今年初，滨海县总工会成立13个调研小组，深入130家企业，147个车间班组进行调研，听取一线职工和企业行政方意见，确定县总工会年内要为职工兴办实事12件，镇（区、街道）、工业园区工会兴办实事85件，村（社区）工会兴办实事139件。

为改变实事落实不够到位、打“白条”的现象，滨海县总工会还出台了《关于建立工会实事“问效”的实施意见》。将县、镇（区、街道）、工业园区、村（社区）工会兴办实事的名称、实施单位、具体责任人、分管负责人、标准要求、完成时间等，在媒体、网站、厂务公开栏等进行公示，接受监督；按照时序进度，凡没有主动申请验收的，由县总工会发函催办验收；县总工会成立工会实事考核小组，对工会实事项目进行现场考核；以职工民主测评作为实事是否完成的依据，凡职工测评满意率低于80%的，必须进行整改；每月召开1次工会实事专题汇报会，通报进度，交流做法。

该县一单位工会建立“卡友之家”的工会实事项目落实不够到位，引发不少卡车司机不满。2月初，县总工会发出催办单，并投入50多万元，重点打造县城农贸市场“卡友之家”，带动全县货运企业单独或联建27家“卡友之家”，24小时开放，为卡车司机提供培训、休息等服务。“工会说办的实事真办了，让人信服。”冠恒农贸批发市场卡车司机闫海说。

“以家政服务为载体，促进自主就业是公司承办的工会实事，原来打算下半年推进。县总工会通知我作专题汇报，就有了工作压力。”桥缘家政服务公司总经理乔梅花说，从3月初开始，公司联系省内外中介机构洽谈，签订家政服务员输出协议，根据订单进行培训，到4月中旬已培训家政服务员2570人次，目前按工会实事的时序进度已完成70%。

据了解，滨海县开展工会实事“问效”以来，新建小微企业工会57家，村（社区）工会148家，打造东坎街道等19个维权工作站，化解劳动争议97起，职工满意率达90%，稳定就业岗位3970个，促进灵活就业1560人，线上线下培训职工4800人次，完善提升职工书屋76个。