本报讯（通讯员张弛 罗黎黎）11月25日，云南锡业集团公司（以下简称云锡公司）大屯锡矿一坑党支部书记范兴才来到1540工作面，蹚过地上的泥水进入职工休息室。这间建在洞穴里的休息室，张贴着公司党员先锋和劳动模范的照片，角落处摆放着5台微波炉供当班职工热饭菜，温馨的场景让人几乎忘记身处地层深处。范兴才表示，这是云锡公司推进产业工人队伍建设改革的成果之一。

近年来，云锡公司按照全总部署，落实云南省产业工人队伍建设改革“十四五”规划，推进思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项重点任务，打造“党建引领、锡写辉煌”主品牌，把“产改”推进到基层一线，推向“地层深处”。

云锡公司有着140多年的历史，早年间生产条件十分艰苦。开展“产改”工作5年来，该公司切实维护职工劳动安全卫生权益，持续改善企业劳动卫生条件，提高职工的生产生活条件。同时，通过开展“锡才计划”“工匠计划”等一系列项目，致力于提升职工素质，增加职工收入。2021年以来，培育出省级技术状元2人，全国工人先锋号、云南省五一劳动奖章等获奖单位和个人。

此外，云锡公司还对因疫情影响导致收入降低的职工进行重点帮扶，今年以来累计帮扶135人次，支出12万余元。同时，指导各单位开展职工心理疏导服务，开办心理健康大讲堂。在一系列措施下，今年该公司职工人均收入比2021年提高6%以上。