本报讯 （通讯员陈竞） 福建泉州台商投资区近年来坚持以因地制宜为前提、协同联动为基础、以人为本为关键，探索“三方四促五协同”工作模式，即三方合力画好推动产业工人队伍建设改革“同心圆”、四促并举奏响推动产业工人队伍建设改革“主旋律”、五个阵地协同谱写产业工人队伍建设改革保障“共进曲”，助推“产改”提速。

为形成工会主抓、企业主体、产业工人主角的“产改”工作格局，泉州台商投资区坚持机制驱动，突出工会在“产改”中的主抓作用，成立改革领导小组，制定《泉州台商投资区开展产业工人队伍建设改革全面试点工作方案》，明确各成员单位及职责分工，建立工作协调、定期联络、改革评价、工作通报、工作督办等5项制度；坚持试点带动，突出企业在“产改”中的主体作用，确定3家企业为改革示范点，因企制宜制定“云端”培训等试点工作方案，形成示范点示范引领、全域企业有序推进的工作局面。

与此同时，泉州台商投资区坚持以促思想共进步、促技能共提升、促权益共保障、促地位共提高等四促并举，不断提升产业工人的政治认同感、发展获得感、生活归属感、事业成就感。例如坚持思想领航，开设车间微课堂、工地微讲堂，深入开展劳模工匠系列宣讲活动30余场，引导产业工人听党话、跟党走。

此外，泉州台商投资区建立互联互通的创新阵地、基础阵地、维权阵地、成才阵地、共享阵地等五个阵地协同保障体系。例如在创新阵地上，推进在台资企业、台胞劳模领衔的工作室创建工作，树立台胞职工先进典型，以榜样力量带动广大台胞职工在泉州创新创业；在成才阵地方面，深化产业工人技能培训基地建设，建立“基地+”普惠培训网络。推动“产改”试点企业实施产教融合培训模式，为企业培训和输送紧缺技术工人1800人次。