本报讯 （记者毛浓曦）“有深度思考工作不够的现象，系统策划有影响力活动的人不多；有拖拖拉拉的现象，立行立做的作风还不够过硬；有了解工作蜻蜓点水、以偏概全的现象，深入基层与职工交朋友的人不多……”最近，陕西省总工会按照陕西省委的安排部署，针对这些现象开展了一场作风建设专项行动。

据介绍，这一专项行动列举了十种现象。除了上述三种外还包括：安排部署工作相对多一些，抓落实少一些，工作虎头蛇尾的现象；以会议和文件代替抓落实的现象；该给职工办的事拖着办、能办的事不催不办的现象；雷声大雨点小、雨过地皮湿的现象，工作场面看似不小，实则虚张声势；自我感觉良好的现象，觉得自己种的“一亩三分地”怎么看总是好的，缺少跳出工会看工会的意识；工作大而化之、马马虎虎、差不多的现象，缺乏高标准、严要求，谈客观理由的多，查主观原因的少，精品意识不强；脸贵怕求人、自弹自唱的现象，没有形成交响乐、大合唱的工作局面。

针对这些现象，陕西省总要求“十改”：改言行落后、本领恐慌；改庸懒散慢虚粗；改规矩意识不强；改落实意识不强；改担当意识不强；改创新意识不强；改机关工作不规范；改工作标准不高；改工作效率不高；改工作质量不高。

同时，陕西省总还强调“十问”：有没有学习摆样子的现象？有没有调研走马观花的问题？有没有上推下卸的行为？有没有等靠的思想？有没有凭惯性思维谋划工作？有没有一批了之、一安排就完事的？有没有口号喊得震天响、工作干得不漂亮的？有没有干的工作没干到职工心里的？有没有抓落实虚晃一枪的？有没有以文字材料代替实干的？

陕西省总成立了专项行动领导小组，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为任组长，常务副主席王军任副组长。领导小组下设工作专班，内设综合组、宣传组、督导检查组，负责作风建设专项行动具体工作。省总还制定了专项行动《工作方案》，对专项治理和重点任务进行分工，明确牵头部门和责任部门，集中整治作风不严不实问题，做到责任清、情况明、工作实。

同时，陕西省总建立台账管理机制、工作联系机制、信息报送机制等三项机制，力推工作落实，还明确了“十努力”目标：努力做学习型、服务型、群众型、法治型、开放型、创新型、实干型、担当型、活力型、职业型的工会干部。