在微信群或朋友圈里发牢骚、吐槽，说了公司几句坏话，结果丢了工作，冤不冤？员工吐槽的法律边界在哪里？公司能否因员工吐槽而解除劳动合同呢？根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。但前提是用人单位必须经过法定程序，制定了清楚、明晰的规章制度，否则单位可能会因证据不足承担败诉的风险。（本报记者 卢越 白至洁）

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