本报讯（记者赖志凯 通讯员戴安琪）“足足90分钟的一对一心理咨询，帮助我找到了与他人沟通相处的新方式。这次咨询后，感觉自己浑身充满正能量！”近日，北京中关村完美世界公司员工小李深有感触地说。

自该公司启动职工心理辅助发展项目（EAP）以来，已有近千名职工及家属参加心理咨询与辅导，累计咨询时长超1300小时，2021年职工综合满意度为98.2%。

据悉，从“CEPP员工健康生态管理系统”到“幸福职场”双轴模型和提升职场幸福感的两翼性路径图，企业工会联合会通过云课堂、线下授课、一对一咨询等形式为职工心灵“减负”。针对疫情期间职工“宅家办公”可能导致的心理压力大等问题，工会联合会还特别开展了“打败负情绪”等主题课程，帮助职工缓解压力。从传统的篮球、足球，再到新颖有趣的射箭、剧本杀等，企业内部目前已有14种不同主题、风格各异的俱乐部保持活跃状态。

工会联合会主席王清平表示，“Z世代”群体更加关注愉悦健康的职场环境与有趣的工作内容，因此企业长期深耕健康职场、幸福职场的搭建与提升，并多次获得职场健康领域的奖项。工会联合会作为职工的“贴心人”和“坚强后盾”，将继续秉持深度服务职工的理念，强化参与、聚焦重点，切实发挥组织优势，推动职工与企业共同健康发展。