花园式的绿化带、贴心的停车棚、整洁的新浴室……以“家装”为标准，经过一个多月的改造，江西新余钢铁集团钢二区职工浴室一经投入使用便获得职工的称赞。

如何更好地服务企业和职工？近年来，新余钢铁集团工会持续拓宽职工诉求的倾听和解决渠道，努力把企业打造成为职工的温暖港湾。

“我们厂职工人数众多，工作环境复杂，尤其是天气热的时候，车间职工需要洗澡换衣服，公司能不能把浴室等相关的地方整修一下呢？”在今年新钢集团举行的第19次职工代表活动日上，职工代表、卷板厂职工邹秋兰提出这一建议。

了解到这一诉求，再结合一些职工反映的洗澡、就餐等方面的难题，新钢集团工会列出“整改项目清单”和时间表，协调相关部门，尽快一一落实。“改造后的浴室，采用全新品牌卫浴，还专门设立卫生间，配套吹风机、触屏镜面、触感衣柜等人性化服务。”邹秋兰说。

新钢集团工会主席刘传伟说：“工会作为职工权益的维护者，组织职工民主参与企业管理，目的在于动员职工围绕公司党政关心、职工关注的热点难点问题，共同为公司相关工作建言献策，同时也推动工会工作进一步改进。”

据介绍，该集团还将以钢二区职工浴室为样板间，陆续在全公司统筹后勤设施管理，推动职工浴室改造。职工食堂、人才公寓等相关后勤设施的改造，都将以先打造“样板间”，再征求职工意见，不断优化调整的形式推进，以确保整改到位、职工满意。

新钢集团党委书记、董事长刘建荣表示，集团一直致力于为职工打造一个有温度、有关怀的大家园，未来还将进一步提高广大职工的福利待遇，不断提升职工幸福感和获得感。