《论语·里仁》书云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。” 对标先进、见贤思齐，让新时期产业工人队伍建设改革工作有标准、学习有榜样、进步有方向……营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会。

吉林省推进新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，增强推动产业工人队伍建设改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉。竭力破除制约改革发展的思想障碍和制度藩篱，直击制约改革的“难点”，打通束缚改革的“堵点”，以更大的决心、更大的勇气、更大的力度，深度聚焦产业工人思想引领、建功立业，素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，扎实开展“产业工人队伍建设改革提升年”行动。针对产业工人队伍建设改革中的深层次矛盾题，充分发挥改革试点先行先试、示范引领作用，积极探索，选树了19个单位（县区），作为全省推进新时期产业工人队伍建设改革第二批试点，形成一批可复制、可推广的经验做法，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实、落地见效，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

高位化谋篇布局，把牢服务大局“定星盘”

问渠那得清如许，为有源头活水来。吉林省推进新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室把第二批试点选树工作放在党和国家工作大局中去考虑，放在巩固党的执政基础、全面建设社会主义现代化新吉林的维度去把握。发挥牵头抓总、综合协调的作用，印发了《关于开展吉林省第二批产业工人队伍建设改革试点工作的通知》，提出了进一步深化提升的意见，对第二批产业工人队伍建设改革试点选树工作的意义、目标、任务进行了明确，对改革深化工作进行再梳理、再聚焦、再部署。建强组织架构，充实了推进新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室力量，明确责任分工，统筹各方力量，完善协调联动，层层传导责任，形成齐抓共推改革试点的整体合力。同时，加强统筹谋划，充分发挥指导和协调作用，做好政策服务，针对各市（州）试点选树工作进行具体指导，为基层认真梳理重点难点问题，切实把关键问题吃透，把工作思路厘清。目前，试点工作已在全省层层推开，实现了各市（州）全覆盖，企业（县区）各有侧重、统筹协同、扎实推进，全省产改工作条块结合、上下协同、一体推进的工作局面正在加快形成。

精准化靶向发力，拓展选树典型“新路径”

一花独放不是春，百花齐放春满园。吉林省推进新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室在第二批试点选树中把握“三个导向”即：问题导向、目标导向、结果导向，精准靶向发力。始终坚持产业工人主体地位，加强调查研究，多渠道征求各方面特别是产业工人的意见，把握政策举措的出发点、着力点和切入点，找准用活政策依据，下大力研究解决重点难点问题，充分发挥政策制度的指导支撑作用。增强创新意识，进一步调动各方面的积极性、主动性和创造性，推动试点工作效益最大化。在常态化综合施策基础上，拓展选树工作“新路径”。突出重点行业、企业，以项目试点为重点，围绕改革创新出题目、列清单、压责任、挖潜力，将第二批试点选树划分为思政引领型、权益维护型、成长成才型、机制建设型、品牌特色型等五个类型，使其凸显出鲜明的时代性、针对性、品牌性。五大类型涵盖了加强理想信念教育、完善产业工人劳动权益保障机制、建立健全保证产业工人主人翁地位的长效机制、强化产业工人队伍建设支撑保障、乡村振兴等多项改革内容，覆盖电力、林业、石油、化工、装备制造、煤炭、天然气等多个企业类型。一系列强有力的“顶层设计”相继出台，催动产业工人队伍建设改革步入了“快车道”，打造了符合老工业基地振兴需求、独具吉林特色的产改试点品牌。在全省广大产业工人中奏响了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代最强音。

多元化整合资源，打好深化改革“组合拳”

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林省推进新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室将深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，充分认识推进产业工人队伍建设改革的重要性紧迫性，按照省委、全总部署，聚集改革短板，不断完善工作台账，对取得的经验、存在的问题，分门别类进行梳理，认真研究思考对策。在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫，在增强产业工人建功立业实效性上展现作为，在攻克产业工人素质提升难点上久久为功，在推动解决产业工人利益诉求上持续用力，把产业工人队伍建设改革不断引向深入。牢固树立“一盘棋”思想，在党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与的工作格局下，充分调动承担改革任务的省直部门单位、省总工会相关部室以及市（州）、产业、企业等各方面的工作积极性。进一步围绕产业工人队伍建设改革中的深层次问题加大改革力度，总结和推广基层探索创新的好经验好做法，努力在试点工作中开拓新境界，建立新机制，趟出新路子。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，多渠道征求各方面特别是听取产业工人的意见反馈，引导产业工人理解支持改革、积极参与改革、共享改革成果，提高产业工人对改革的满意度，营造社会各界关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。努力使产业工人成为知识型、技能型、创新型劳动者，进一步释放产业工人队伍人才活力，使其各尽其能、各展其长、各得其所、次第绽放，让其价值得到充分尊重和实现，在新征程上“多士成大业，群贤济弘绩”。（栾伟强）

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