一直在想，如果一项工作很普通，门槛不高，大多数人都会做，应该如何区别做得优秀和做得一般呢？

清掏工苏广林用他最朴实的方式在这个维度给出了回答。

苏广林在工作中有这样一个细节——别人处理公厕异物卡堵时，是用电钻打一个大洞，而苏广林则是在蹲坑排水管正上方钻一个小眼。掏取异物时，小眼比大洞要麻烦得多，但好处是，小眼美观，不会浪费材料。

其实，苏广林大可不必这么“舍己为人”。用常规方法将异物取出完全符合常规的工作评判标准，但苏广林却偏偏逾越常规，不惜给自己添麻烦，为的是在取出异物的同时不致造成工具损坏。

把必须做的事做好，把不是必须做的事也干好，这种自我加压、自我延长工作边界的做法，在我看来，就是优秀与一般的区别。而这种边界的远近，也往往决定着一个人工作努力境界的高低。

我曾经在一次比拼“擦玻璃”的劳动竞赛中看到，两名选手都把玻璃擦得十分明净，效果接近。其中一名选手在擦完玻璃后不仅把工具收拾得十分整齐，而且把掉落在地上的污渍也擦得干干净净。就是这么一个细节，让高下立判。

现实中，总有一些人觉得，只要让分内的事情基本完成，把上级交待的任务应付过去，一切就万事大吉。至于如何创新，如何积极主动为单位、为服务对象着想，根本不愿去想，也不会去想。更有甚者，“油瓶倒了也懒得去扶”，觉得跟自己没关系。

殊不知，工作职责的界限在某些方面本就是模糊的，将职责的触角延伸得更远一些，把工作的标杆提升得更高一些，一个人离优秀就会更近一些，生命的厚度也更厚一些。

苏广林自我延长工作职责边界的行为还有很多。比如，他优化清掏路线为的是节约时间；他提早清掏市场内、饭店旁的厕所，为的是不影响这些场所的经营；厕所顶棚漏水了，他会帮忙修好；脏东西掏走了，周边还要 “三净”；他的工作车是全车队擦得最干净的……

把工作的边界延长到如此远的苏广林，他的境界还能说不够高吗？