本报讯（记者刘旭）“自己是典型的‘三高’，可过去不知道。现在好了，中心对我实时监控，指导我饮食、用药、锻炼，现在感觉身体一天比一天好。”中国石油辽河油田公司车辆服务中心大客车司机杨明谈起公司实施民生工程后自己身体的变化非常高兴。今年在党史学习教育中，辽河油田公司实施“四心工程”，累计执行民生实事125项、回应民生实事136项。

辽河油田现有员工7万余人，平均年龄46岁。去年11月，公司工会和人事处联合开展调查问卷，整理出1311条员工意见。召开3个专场“我为员工办实事”座谈会，征求员工意见。今年3月，公司党委成立了“民生改善工程”领导小组，由工会牵头，17个职能部门各负其责，确定了健康护航安心、生产生活暖心、工会普惠聚心、安居服务舒心的“四心”工程。该工程将努力完成健康指数提升、生活品质提升、工会关爱提升等6大类18个项目，并建立起月上报、周反馈、动态监督运行工作机制。

公司全面推进体检、干预一体化，各单位已完成健康体检46623人，为1.7万名中、高风险员工实施精准健康干预。截至8月，油田公司中、高风险员工健康干预率分别达到95.9%和100%。搭建职业病危害防护网，完成9个项目的职业病危害预评价及控制效果评价，全面排查职业病危害因素超标场所105个。

在餐费补贴标准上，制定餐食统一补贴标准；在食堂管理上，修订完善职工食堂管理相关制度15项，岗位及操作服务规范88项；在优化餐品结构上，在38家食堂试点推行“三减”菜品和营养配餐。

此外，出台《辽河油田公司帮扶工作管理办法补充规定》，对大病员工实施五档阶梯式救助，全年预计实施就医帮扶1000人次以上。