本报讯（记者赵黎浩）9月2日，记者从云南省昆明市总工会获悉，对于符合2021年金秋助学资助条件的困难职工（农民工）子女，困难职工可到所在单位工会进行助学申报。记者注意到，昆明市总今年的金秋助学活动在“快、准、广、深”基础上，推出“工会干部与深度困难职工子女一对一结对帮扶”措施。

据昆明市总工会常务副主席赵健吾介绍，市总按照即时审批即时发放的原则，简化发放程序，确保助学金迅速发放到困难职工手中。在获得入学资助之后，工会干部会持续关注帮扶结对的深度困难职工子女，及时解决他们在心理、生活、就业创业等方面的困难。

“以前，不少工会干部在助学中也经常帮扶困难职工子女。他们逢年过节或者有空时会和受助学生交流沟通，还带着米油等物资和慰问金到学生家中走访，帮助学生解决实际困难；今年我们将这项措施纳入金秋助学体系并建立长效机制，广大工会干部对此积极性很高。”据昆明市总工会生活保障部部长刘贵红介绍，今后，市总工会将组织工会干部一对一结对帮扶深度困难职工子女，直至其大学毕业。

近日，金秋助学帮扶对象郑雷（化名）向昆明市总表达感谢，特别提到职工技能提升办公室主任张树祥在学业和生活上给予他的帮助。张树祥一直把郑雷的学习生活情况挂在心上，时常到学校和郑雷谈心，还在假期时给他介绍勤工助学岗位。“需要什么帮助就直接联系我”是张树祥对郑雷说得最多的话。张树祥坦言：“做这些事既是出自工会人的责任和义务，也是源于帮助他人这件事本身所具有的意义，从中我也收获了很多。”

据悉，金秋助学活动自1995年开始启动，至今已持续27年，昆明市各级工会累计发放助学金1.49亿元，共资助困难职工子女37425人，其中35327名学生完成学业走上工作岗位。部分受资助学生主动联系工会参与金秋助学爱心传递，以个人名义进行结对帮扶。

本报讯（记者钱培坚）“今年，共升级7名签约特聘就业指导师的专业指导，推进30家签约实习基地建设，为91户困难职工家庭子女搭建工作平台，落实8名应届高校毕业生就业及10名大学生暑期实践……”日前，上海市静安区总工会晒出困难职工家庭子女就业常态化帮扶的“成绩单”。

今年，静安区总工会精心打造“职工帮困、子女助学、实习就业”的“链式”帮困模式，为困难职工家庭构造全覆盖、多维度的服务体系。通过与区人社局合作，精准对接区内困难职工家庭子女就业需求，提供“专属暖心就业礼包”，从求职、培训、创业、权益等4个角度解决困难职工家庭子女就业问题，做好高校毕业生就业兜底帮扶工作。

“就业市场上岗位需求和求职需求的不匹配一度让我受挫，所幸通过静安区总工会的简历投递指导，我得以成功入职一家美术培训机构。” 环境设计（室内）专业应届生小袁说。同样沉浸在入职喜悦中的还有应届生小梁，他应聘了20多次都没有成功，“每一次想放弃的时候，区总职工援助服务中心都会给我鼓励和帮助，让我最终进入了梦寐以求的企业市场部。”

静安区工会在调研和实践中得知，困难职工家庭毕业生一方面缺乏系统全面的就业指导，针对招聘时间推迟、招聘方式改变、招聘岗位缩减等现象，容易产生畏惧或拖延情绪。另一方面，部分毕业生缺乏一定的工作技能和实践经验，这让他们在岗位选择上大大受限。

为此，静安区工会工作人员在详细了解毕业生的实际情况后，建立了困难职工家庭子女档案。同时，借助互联网平台及时更新学生的具体信息和个人需求，确保与企业的最新招聘需求高效匹配。

在匹配过程中，静安区工会一方面凸显劳模先进“促就业、保民生”的示范引领作用，联系10余家劳模企业，双向输送优质资源。同时，积极推动不同行业的中小微型企业在应届生群体中吸纳专业人，打造一支过硬的就业基地队伍，在就业指导阵地“走出去”的基础上，进一步实现新的就业指导力量“引进来”。