读者来问

您好，我个性比较强，不愿示弱，容易给人留下张扬、爱表现、喜欢出风头的印象。其实在工作中我是有能力的，但总被人说太过锋芒毕露了，常在团队中被孤立。我觉得性格使然，很苦恼又改不了，我该怎么办？

天津 刘薇

专家心解

刘薇您好：

不难看出，您的烦恼是因为个性。心理学上讲，个性是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，是一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。个性对于一个人的活动、生活具有直接的影响；对于一个人的命运、前途有直接的作用。

每个人的个性不同，处理事情的方法也不同。生活中有些人认为自己很聪明，博学多才，经验丰富，容易产生自负的心理。其实，知识无穷尽，一个人所知再多也不可能知道全部。谦虚一点，低调一些，可以扩大自己的知识面和交往对象。

一个人如果太过张扬个性，实际上不利于团队的合作。因为太过注重于或者固执于己方观点，会失去大局观，进入死胡同。

当然，对团队来说，如果每一个成员的个性都很含蓄，那么团队的创造或者创新能力就会缺乏，必须要有个性相对张扬的人来领导团队，给团队注入新鲜的活力，这对于团队的影响是积极正面的。

如果团队是由一群个性张扬的人所组成，那么进入团队，每个人都要将自己张扬的一面收起来，尽可能融入这样一个集体，为同一个目标努力。凝聚力对于一个团队来说是非常重要的，一步一个脚印，踏踏实实是值得团队弘扬的精神。也就是说，在团队中适度收敛自己的个性，是相当必要的。如果团队成员太过张扬个性，那么整个团队的氛围就会浮躁，最终必定会让团队好高骛远，铸成大错。

团队合作的灵魂是团队精神，精诚合作才是一个团体人的责任。个性是伟大的，但团体中的个性却可能是冲突的，让它们协调一致，就需要一种宽容精神。那就是每个人都甘于放弃自己的部分观点，去寻求与他人对话的最大可能。而这正是要我们发现彼此的共性，求同存异，方能扬长避短、共同进步。小到团体，大到公司，只有在尊重个性的基础上，更重视共性，方能鹏程万里，健康发展。

个性的形成不是一时之功，想要一下改变也比较难，但可以从一个项目开始，试着更加从容宽厚，以大局为重，慢慢就会有所改观。

祝你早日找到和大家相处的舒适方式，更好地融入团队！

心理学家 王薇华