本报讯 （记者彭冰 通讯员周莹）为促进员工身心健康，吉林石化坚持推行“察、问、管、记”的措施，动态维护“员工健康档案”。

“察、问、管、记”即班前观察上岗员工身心健康状态，主动询问状态欠佳的员工，根据情况采取状态跟踪、送医诊治、安排休息等措施，同时在交接班中明确记载员工健康状态及采取的措施，以实现对员工健康的动态化关注。此外，吉林石化还积极组织健步走等活动，帮助员工形成关注和维护个人健康的行动自觉。