法国：2017年出台相关规定，从事平台就业的“独立劳动者”在某一个平台获取的收入超过5099.64欧元时，该平台必须承担职业伤害保险的成本。平台有两种选择，一是可以通过团体险方式，涵盖职业事故风险，但是该保险提供的待遇必须不低于法律规定的自愿保险计划。二是可以为独立工作者提供自愿性职业事故保险，也可以对另一种涵盖职业事故的保险计划进行缴费。

马来西亚：2017年，马来西亚国会通过了《自雇者社会保障法案》，开始推行自雇者工伤保险计划，强制特定领域的自雇者包括网约车、外卖、快递等行业从业人员，必须个人缴纳工伤保险费。马来西亚自雇人员工伤保险制度基本仿照雇员工伤保险制度设计，主要特点包括：强制参保、自雇人员个人缴费、以长期保障为主、基金独立运行等。

新西兰：实行全民法定意外事故保险，所有人群均有渠道获得保障。其中，雇员的工作伤害保险费由雇主缴纳，平均费率为收入的0.72%，雇员的非工作伤害保险费用由本人缴纳，费率为收入的1.21%；灵活就业人员自己承担缴费；无工作收入的公民则由政府缴费。

德国：作为现代工伤保险制度的起源地，德国工伤保险制度早已突破劳动关系限制，工伤保险实行行业自治，每个行业工伤保险联合会可以修改条例，将自由职业者纳入工伤保险覆盖范围。德国交通运输行业工伤保险联合会就将“货物运送”和“乘客运送”纳入覆盖范围。因此，Uber司机和外卖员在德国可以受到保护。（张菁 整理）