“刚开始确实挺紧张的，但一进入状态，就完全沉浸在设计之中，甚至没意识到时间的流逝。就像在办公室设计液压管路一样，脑子里想的都是每条管路的走向和布局，怎样才能更加完美地呈现。”刚夺冠的代士玉，笑起来依然有点羞涩，“不过在完成整个设计时，长舒了一口气，确实很有成就感。”

在日前举行的第一届全国技能大赛上，徐工集团徐州重型机械有限公司技术员代士玉夺得CAD机械设计项目金牌。

代士玉个头不高、戴着眼镜，典型的工科生模样。2011年刚上大学时他第一次接触CAD软件，没想到会与它结下不解之缘。

CAD作为机械设计的基础软件，代士玉初次接触就深深地喜欢上了。碰到一些复杂的模型，他总喜欢一点点摸索、复刻出来。“当看到一个模型通过自己的努力转换到图纸上，比连拿三把王者荣耀的MVP都爽！”

2018年，硕士毕业的代士玉加入徐工重型，在汽车起重机研究一所液压室担任技术员。工作伊始，大家只是知道这个小伙子喜欢CAD，却都不知道他的实力。直到2019年，为了检验新入职人员的实习结果，公司组织了CAD机械设计竞赛，代士玉获得第一，一鸣惊人。

今年，得知首届全国技能大赛举办的消息，代士玉毫不犹豫地报了名。“其实没想着拿奖，就是为了逼自己一把，想看看自己在全国同行中的水平。”

备赛中，代士玉每天7点准时到达工位，总是到凌晨过后才回家。

有时为了提升画图速度，一幅图要连续画上好几十遍才肯罢休，好几个手指头都敲出了厚厚的老茧。

一个人的备赛是枯燥而单调的，为了加强自控，他给自己准备了一把“戒尺”，每当绘图出现低级失误时，就用“戒尺”警告自己一次。

他全身心投入，突破，突破，再突破；改进，改进，再改进，“直至最后一刻，仍要不断突破改进”。

入职徐工两年的代士玉还有一个外号叫“代提问”。说起这个外号，代士玉不好意思地笑了笑，说：“刚入职时啥也不懂，总是喜欢问这问那。”在他的工位上，有6本记得密密麻麻的笔记本，记录着工作中遇到的各种问题和解决办法。

也正是这种“打破砂锅问到底”的劲头，让他从一个“菜鸟”变成技术能手。入职两年已承担200吨、300吨、1200吨超级起重机液压系统的设计研发。

近年来，徐工重型通过实施“13459”技能人才培养体系，积极营造有利于技能人才成长和脱颖而出的良好环境，为企业输送高级技师33名、技师140名、高级工721名。