近日，中国足协在苏州召开联赛工作会议。会上，酝酿已久的新版限薪方案正式出台，将从下赛季开始正式施行。

这是继首次限薪令出台不到一年后，中国足协再次升级限薪方案。

根据新版限薪方案，每家中超俱乐部2021赛季的总支出额度最高不得超过6亿元。新赛季中超俱乐部本土球员的顶薪标准由此前的1000万元（国脚1200万元）减半至税前500万元，各中超俱乐部单季本土球员薪酬总额不得超过7500万元，本土球员平均年薪不得超过税前300万元；中超外籍球员顶薪为税前300万欧元，各中超俱乐部单季外援薪酬总额不得超过1000万欧元，外援单季平均年薪不得超过200万欧元。

方案还明确，U21本土球员的年薪原则上不超过税前30万元人民币。不过一旦此类球员单季职业联赛外加足协杯总出场时间达到900分钟以上，那么其薪酬可以突破这一额度的限制。

此外，中国足协在与各方沟通过程中，还提及了中甲、中乙联赛球员限薪的一些具体内容。如中甲、中乙本土球员最高年薪标准将分别调整为300万元、120万元。

中国足协公布的调查数据显示，2019赛季中超俱乐部平均支出11.26亿元，而同季日本J联赛的数额折合人民币为3.16亿元，韩国K联赛的数额为1.09亿元。

从球员的工资来看，上赛季中超球员平均工资为1389万元（含外援），而日本J联赛为241万元，韩国K联赛为119万元。

按照国际标准，俱乐部平均薪酬超过总支出的55%将被视为红线。而目前中超俱乐部平均薪酬占到总支出的60%以上，一些俱乐部甚至在70%以上。

近年来，随着球员工资的非正常增长，财力较低的俱乐部越来越难以为继。即便是所谓豪门俱乐部的亏损情况也十分严重。

有数据显示，某中超豪门俱乐部2019赛季的投入总额约为29亿元，亏损额则高达19亿元。

今年5月，包括天津天海、辽宁宏远在内的16家足球俱乐部因运营困难，拖欠球员工资，经营管理不善，无缘2020赛季的联赛准入资格。

对此，中国足协主席陈戌源在接受采访时颇为感慨：“目前中国职业俱乐部几乎无法实现可持续发展。投资人投入很多，但几乎没有能够赚钱的俱乐部。”

有分析认为，金元足球带来的泡沫经济和联赛虚假繁荣，是中国足协强力限薪的根本原因。如不痛下决心，这种畸形结构下的联赛迟早崩盘。

为确保此次限薪工作切实有效，中国足协推出了细致严格的监管和惩戒措施。如规定一旦有俱乐部单季支出总额超标，超支20%以下的将被扣除6个联赛积分；超额20%至40%的将被扣除12个积分，直至最多扣除24个积分。针对年薪的单赛季支出超出限额，将被扣除9个联赛积分。

此外，足协还规定球员的全部收入均为税前。球员与第三方签订劳务合同，必须向相关机构进行申报，俱乐部不得通过关联公司向球员家属发放现金。相关问题一旦查实，球员将被处于最高24个月停赛的严厉处罚。

北京市足协副主席汪江涛认为：“中国足协短时间内接连升级限薪令，意在挤掉中超赛场的投资泡沫，避免高薪低能的现象继续恶化，使中国足球能持续健康发展。”