据《经济参考报》报道，近年来，“儿科荒”备受关注。记者近期走访四川、北京、浙江多地后发现，新冠肺炎疫情发生后，一些大医院出现儿科“遇冷”情况，但儿科医生收入低、工作量大、留不住人等“老大难”问题仍存。

“儿科荒”是个老问题，不仅表现在专门的儿科公立医院数量少、普通综合医院儿科少，更体现在儿科医生缺口大、儿科医疗资源发展不均衡。比如，基层医院的儿科因不受信任门可罗雀，大医院本应主攻疑难杂症，却疲于应付常见病，造成医疗资源紧张和一定程度的浪费。同时儿科医生工作辛苦却收入低，职业尊严、职业荣誉感不足也进一步加剧了“儿科荒”现象。除了把医疗体制改革中该发力的地方落实落细外，还应注意在精神价值、物质报酬层面，多给予儿科医院和儿科医生一定的倾斜。事关娃娃们的健康，相关部门应该多一些紧迫感。

赵春青/图 嘉湖/文