本报讯（记者张翀） 身处疫情高危地带的湖北东风有限公司，在抗“疫”防“疫”的战场上、在复工复产的节奏中，持续将党建融入企业生产经营中心工作，通过企业文化2.0再升级，树立共同的价值观，让企业全员能够统一方向、统一共识、统一目标、统一行动，与企业携手共渡难关。

疫情暴发后，该公司第一时间发出抗击新冠肺炎疫情的倡议书，关心关爱员工，落实防控责任。对已确诊、疑似病例员工、困难员工及家庭看病、防疫及生活等方面的实际困难，“一户一策、一事一议”开展关爱帮扶；对遇到救治困难的员工及家属，成立专门的帮扶团队，集体求助、重点帮扶；对在抗疫一线工作的员工及家属，主动送上慰问信及慰问金，表达感谢；对213名离退休独居老人，做好特殊关爱工作，指定专人每日询问生活及健康状况，一对一帮扶；对于部分低收入、生活困难群体，通过研究落实工资预支方式，复工后适当加大与产出挂钩的浮动工资支付系数，临时设立疫情期间低收入群体生活补贴等措施，保障员工基本生活水平。

该公司党委累计划拨使用51.8万元专项党费用于疫情防控，累计慰问疫情期间遇到生活困难的党员、群众33人。公司共有35985名员工参与“抗疫情、献爱心”捐款活动，募得善款198.7万元。疫情期间，共有2834名党员直接参与疫情防控，627名党员下沉到村社区参加志愿活动，成立党员先锋突击队134支，涌现出支援火神山建设的刘俭虎、宋明等一大批优秀抗疫员工代表。