本报讯 （记者钱培坚 通讯员张锐杰）6月开展防暑降温工作、组织2020年度职工代表提案；7月评选模范夫妻、做好高温慰问……近日，一份记载了上海米其林工会2020年下半年工作要点的小册子发放到该公司职工手里。在这家有着2000余名职工的外资企业中，职工入会率达到100%，而这本小册子正是职工对工会信心的一个来源。

记者看到，米其林工会每个月都有4～5项重点工作，如6月就包含了防暑降温、年度职工代表提案等4项工作。而在这本小册子中，除了下半年的每月重点工作外，还附带工会及工会法律谈心室的联系方式。

“部分职工对工会工作不了解，也不关心。另一方面，一些工会工作的落实缺少监督，有时也会不了了之。”米其林公司工会主席朱强告诉记者，把工会的重点工作写出来并通过多个渠道发放给每一个职工，一方面起到宣传告知的作用，另一方面也是工会“亮身份”的“加强版”，既是工会“会务公开”的一环，也是供工会工作者自我激励的“任务清单”。

据悉，米其林工会已坚持数年发放公开工会“会务”的小册子，每半年发行一次，至今已有10余本，并逐渐形成中、英、法三语版本。它们不仅在公司内广为流传，得到行政方的支持和认可，甚至在米其林遍布于世界各地的工厂中也颇有名气。