本报讯（通讯员贺芳芳 记者刘建林）为帮助家政服务员找到“家”，太原市家政服务行业工会联合会深入一线走访、排查，加大工会组建力度，努力做到底数清、情况明、效果好。到目前，共走访家政企业160多家，新吸纳工会会员5000余人，并有23家企业提交建会申请。

据了解，家政服务人员群体具有流动性大、分散性强等特点。为准确掌握从业人员及家政企业的基本情况，4月初，太原市家政服务行业工会联合会开展对家政行业企业的大走访、大排查，并在走访中开展《工会法》《劳动合同法》宣传，工会干部结合身边的故事、自己的经历，通过与企业负责人和职工代表面对面交流，使其了解建会、入会的意义和好处。

“过去一直觉得工会离我们很远，尤其是我们这样的非公小微企业。现在明白了，原来‘职工之家’和公司倡导的为职工营造有爱有温暖大家庭的企业文化殊途同归。”山西黎明天使家政公司负责人李金荣表示，该公司发挥创新、培训、制度标准化的优势，组织员工集中学习建会、入会知识，通过轻松有趣的游戏方式解读工会工作，对个别思想认识不到位的员工进行一对一沟通、答疑解惑，目前该公司成功组建工会，202名员工全部入会。

据了解，此次摸底调查工作使工会的影响力最大限度向基层单位延伸，深入家政服务员群体集中的地方，全面增强了家政服务员群体的依法维权和有困难找工会的意识，也让工会和家政从业者心与心的距离更近。