本报讯 连日来，一到晚上8点，太原铁路局集团公司大同站西一场车间党总支书记许文青，就会准时在手机上点开“同站融媒云课堂”的直播，学习当前的现场安全风险卡控相关内容。

“互联网上课的形式打破了地域限制，特别是对身处一线的职工来说，云课堂的形式既满足了学习的需要，又不耽误生活工作。”许文青表示。

为进一步提高职工培训教育覆盖质量，大同站党委探索实施“互联网+微课堂”模式，创新开展“同站融媒·云课堂”系列讲座，变面对面为屏对屏，推进优质培训资源精准“配对”全员提素需求，为一线职工“加油充电”，确保疫情期间职工教育学习“不打烊”。

自开课以来，云课堂以开展“学规章、抓落实、强管理”为目标，先后抽调专业科室人员、业务骨干等行家里手，通过讲授业务知识、传授经验、剖析现实典型事例，全面实现教育培训“全覆盖”、课题讨论“全参与”、在岗职工培训无缝衔接。截至目前，该站已在云课堂推送业务文章50余篇，学习讨论课题11个，参与讨论交流达800余人次。

“这种云课堂培训方式很新颖，将工作之外的碎片时间有效整合，内容充实丰富，操作性和互动性强，有利于我们更好地掌握政治理论和业务知识，逐步成为独当一面的业务能手。”该站平旺站值班员韩苗说。（张城君）