本报兰州3月20日电 （记者康劲 通讯员张跃山 殷艺）“获评‘教授级高工’，这是国家对高技能人才的重视和激励，希望今后涌现出更多的‘工人教授’。”今天，在酒钢7号高炉大修项目现场指导百余名焊工操作的杜均对《工人日报》记者说。身为一线技术工人的杜均，近日通过了甘肃省人社厅组织的高级职称评审，破格获得正高级工程师的职称资格，成为甘肃首位名副其实的“工人教授”。

据了解，正高级工程师的待遇和地位等同于教授、研究员。长期以来，技术工人获得高级技师的职称资格，已经触到职业发展的“天花板”。技术工人要获得正高级工程师的职称资格，会涉及身份、学历、职称、论文、年限等限制。

今年45岁的杜均是酒钢集团能源中心的首席技师。从技校毕业后，他24年焊枪“不离手”，在钛板、复合钛板、耐热钢等高合金钢材和锌铝镁产品的焊接工艺技法上，走在了同行业前列。2006年以来，他先后获得全国劳模、全国技术能手、中华技能大奖等荣誉称号。在创办“杜均劳模创新工作室”后，又取得了新型合金材料焊法等多项创新成果，并将晦涩难懂的焊接术语转换为易于掌握的操作参数，编撰了7万多字的作业指导书，培养出51名青年骨干技能人才，带出17名技师、高级技师。

2018年底，人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。政策上的突破，使杜均这样的高级技师有了打破职业“天花板”的机会。

随后，根据甘肃省《关于全面深化职称制度改革的实施意见》，省人社厅出台《特殊人才职称特殊评价暂行办法》，开辟人才评价绿色通道，打破常规、简化手续，一事一议、特事特办，明确“做出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称”“对特殊人才实行特殊评价”，疏通了一线技术工人参评“教授级高工”的成长通道。

2019年12月底，没有助理工程师、工程师职称，也没发表过核心期刊论文的杜均，直接申报正高级工程师。甘肃省人社厅组织了由6名专家组成的特殊人才职称特殊评价组，进行了严格的答辩和评审。最终，杜均破格获得正高级工程师的职称资格。