江苏扬州

提高收入成集体协商冬季要约重点

日前，江苏省扬州市启动2019年度集体协商“冬季要约行动”，协商重点放在完善技能人才激励机制、提升一线工人工资收入上。

扬州市总工会等协调劳动关系三方提出，今年集体协商“冬季要约行动”以稳就业、促发展、构和谐作为工作主线，生产经营正常的企业，围绕工资调整、奖金分配、考核奖惩、劳动定额、休息休假、工时制度、劳动保护等进行协商。对生产经营困难或生产经营方式重大调整的企业，围绕转岗稳岗、轮岗休假、待岗培训、工资福利、裁员方案等涉及职工利益调整的重大事项进行协商。全市派出1700多名工资协商指导员，规范协商的程序、内容、步骤，提高协商技巧，增强协商实效。（王槐艾）

——摘自11月25日《江苏工人报》

杭州拱墅区

启用工会法律服务一体机

近日，杭州市拱墅区行政服务大厅2号楼二楼大厅来了新的“工作人员”——工会法律服务一体机，职工们可以更便捷地享受到“身边的法律顾问”服务。

点开一体机界面首页，服务平台上分为“普法学法”“工会法援”“免费咨询”等模块。“普法学法”模块将枯燥难懂的法律知识以事实案例的方式进行普及宣传，使职工能够快速理解、吸收、消化；在“工会法援”模块中，职工朋友可以在线申报事项，还可以点击查询办事进度；“免费咨询”模块设置了法律机器人语音作答，还可以连线律师进行真人视频解答。（杨磊）

——摘自11月25日《浙江工人日报》

（李丹青整理）