千里大草原，壮美风景线。扬帆奋进正当时，砥砺前行谱新篇。

在内蒙古自治区经济社会高质量发展这幅波澜壮阔的画卷上，内蒙古自治区总工会团结和带领全区各族职工，以劳动和智慧谱写出这片古老大地上的崭新篇章。

旗帜领航，同圆梦想。党的十九大报告庄严指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。随着中国特色社会主义进入新时代，内蒙古自治区总工会始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大精神、中国工会十七大精神、内蒙古工会十一大精神和自治区党委政府各项战略决策部署，围绕构建符合新的历史背景下少数民族边疆自治地区劳动和技能竞赛机制、建设新时期高素质产业工人队伍、引导全区各族职工在自治区加快新旧动能转换推动经济高质量发展过程中作出贡献这三大任务，带领广大职工当好主人翁，建功新时代，谱写了一首首北疆工人的动人赞歌。

深入做好劳动和技能竞赛

一直以来，在各级党委、政府的大力支持下，全区各级工会组织始终坚持深入贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《提高技术工人待遇的意见》，积极落实《内蒙古自治区总工会2016~2020年劳动和技能竞赛规划》，立足打好“三大攻坚战”，以提高职工技能水平和创新能力为重点，开展了主题鲜明、形式多样的劳动和技能竞赛活动。各级工会通过采取建立竞赛领导机构、分解目标任务、明确具体负责部门和责任人、加强督促检查、强化考核评比等举措，进一步健全劳动和技能竞赛组织机制。据统计，全区12个盟市都成立了本地区劳动和技能竞赛委员会或领导小组，并能够结合实际，每年制定本地区竞赛活动实施方案，分解细化到各旗县（市区），形成责任层层落实的良好局面。从整体上看，近几年每年全区开展劳动和技能竞赛活动的单位都达到建会企业的80%。

如在自治区特高压直流及配套工程建设中开展了专项劳动竞赛，该项目总投资1049.9亿元，参赛项目部共33个，参赛人员达1.3万多人。又如呼伦贝尔市华能伊敏煤电公司能够围绕产业扶贫的重点项目——鄂温克旗集中式42.4MWp光伏扶贫电站建设开展劳动和技能竞赛，在锻炼队伍、提升企业整体素质的同时履行了社会责任，广大职工责任感、使命感显著提升。

努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军

内蒙古各级工会认真推动落实《提高技术工人待遇的意见》，大力开展劳模和工匠人才传帮带，培养大批高技能人才。以岗位练兵和技术比武为基础，以行业竞赛为主体，为职工提供展示才能、交流技艺和提升技能水平的绿色通道。以开展“百万职工技术大比武”活动为抓手，立足地方、行业发展实际和企业发展目标，大力开展技能培训、技术比武等活动。立足工作实际，鼓励地方、企业分层次举办各级职工职业技能比赛，不断发现培养更多高技能人才。每年都在一些重点企业和重大工程现场举办全区职工职业技能比赛启动仪式。近5年来，自治区总工会累计组织了涉及电力、化工、民航、铁路、机械、教育、气象等产业（行业）的近400个工种的自治区职工职业技能比赛，通过比赛共有388名职工选手获得了自治区五一劳动奖章。平均每年有3万多家企业单位组织开展了职工岗位练兵、技能比赛活动，100万人次以上参与了各项比赛，帮助2万多名职工提升了职业技术等级。

在良好的内外部条件带动下，全区广大企业纷纷开展各类职工职业技能大赛和练兵比武活动，绝大多数企业在开展劳动和技能竞赛活动中，主动拓展竞赛参与范围，提升竞赛覆盖面，力求将“示范赛”“精英赛”“场地赛”转变为“普遍赛”“全员赛”“岗位赛”，企业职工队伍整体素质有了显著提升，广大职工投身经济社会建设的积极性明显增强。如乌海热电厂根据不同专业特点，开展以“争电量、降能耗”为目标的“一增三降”小指标劳动竞赛，组织职工在“降”与“增”上做文章，通过创新分析制度、优化运行方案、建立激励指标等措施，引导全员参与岗位练兵。同时，该厂围绕生产经营中心，本着“干什么学什么，学什么讲什么”的原则，启动了“人人上讲台”活动，组建了以劳模工匠、技术能手、业务骨干为主体的“讲师团”，通过送学到一线、送教进班组等形式，充分发挥引领示范作用，进一步推动了企业技术人才队伍建设。

大力推动大众创业、万众创新

近年来，内蒙古自治区各级工会以技术创新、服务创新和管理创新为重点，着力构建职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系。各级工会和企业都把职工（劳模）创新工作室作为弘扬劳模工匠精神的重要载体、提升职工技能的重要阵地、开展技术创新的重要平台，大力开展了职工创新工作室创建活动。在各级工会的共同努力下，截至目前，全区共创建各级职工创新工作室1993个。其中，7个被命名为全国示范性创新工作室，198个被命名为自治区职工创新工作室。实践证明，职工创新工作室在促进企业创新发展、推动企业技术进步、提升职工技能素质，引领广大职工为经济高质量发展、建设创新型内蒙古作贡献等方面发挥了重要作用。

内蒙古自治区总工会始终将开展职工创新工作室创建活动作为职工创新体系建设的重要内容，纳入劳动和技能竞赛总体规划，印发了《内蒙古自治区总工会关于进一步深化职工创新工作室创建活动的意见》，明确了创建工作的“七有”标准并以此指导各盟市、产业做好职工创新工作室创建管理工作。在监督考核上，各级工会按照区总要求，根据行业类型、企业规模、职工状况和生产经营实际，加强督促检查和分类指导，帮助企业确立科学的创建模式，总结推广好的经验做法，查找和发现存在的问题，并及时予以解决。区总每年都对职工创新工作室创新活动进行督促检查，在工作室自查、盟市工会检查的基础上，对部分自治区级职工创新工作室工作开展情况、规范化建设情况等进行抽检，及时掌握情况，查找问题，有针对性地采取措施。与此同时，区总非常注重创新经验的交流互动，自2013年以来，几乎每年召开创新工作室命名座谈会、经验交流会议等，并积极支持部分盟市和企业组建职工创新工作室联盟、打造创新工作室网络管理平台等创新举措，努力实现创新工作室资源整合和成果共享。

各级职工创新工作室以推进企业创新发展为目标，坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，紧贴企业生产实际，针对技术难点，广泛开展技术革新、工艺改进、技术发明等群众性创新活动，有效地解决了企业生产中的技术难题，推动了企业技术进步。2015年以来，自治区级职工创新工作室共确立创新课题3054个，攻关项目1277个，涌现出创新成果2271项，其中，推广应用成果1348项，拥有发明和实用专利近500项。各级职工创新工作室还充分利用自身人才聚集、技术水平高超的独特优势，通过组建“创新工作室讲师团”、开展“师徒结对子”“送教进班组”等活动，在为企业培养了一大批技术骨干、创新能手的同时，影响和带动广大职工围绕单位经营管理的重点、难点问题广泛开展合理化建议、技术攻关、技术革新和发明创造等全员创新活动，推动企业科技创新、管理创新、服务创新，为企业技术进步贡献聪明才智。

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

内蒙古自治区总工会自2017年开始，连续3年开展“北疆工匠”选树宣传活动，共选树3批共30名“北疆工匠”，并不断扩大“北疆工匠”的社会影响, 在主流媒体上对“北疆工匠”的先进事迹作了广泛宣传报道。

进一步规范劳模专项资金管理和使用，出台了《内蒙古自治区（省、部）级劳动模范专项补助资金发放管理办法（试行）》。每年对全国和自治区（省、部）级劳模的收入状况、生活困难情况、身体健康情况等进行调查核实并发放春节慰问金、生活困难补助金和特殊困难帮扶金，并为在自治区社保领取养老金的自治区级以上劳模发放荣誉津贴和专项帮扶金，努力做到精准帮扶。近3年来，区总累计为900多人次的全国劳模进行了免费体检，组织1300多人次的自治区劳模和自治区五一劳动奖章获得者参加疗休养，使劳模充分感受到党和工会组织的温暖。

不驰于空想,不鹜于虚声。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使命光荣，责任重大。在下一步工作中，内蒙古自治区总工会将严格落实全总和自治区党委决策部署，压紧压实责任，带领全区广大职工肩负起光荣的历史使命，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，不断增强创新意识，激发创造伟力，在新时代里大显身手，在新征程上建功立业，充分展示祖国北疆产业工人的实干与担当，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

(文/徐腾飞 内蒙古自治区总工会供图)

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