天津市经开区

7000余项改善措施惠及20万职工

日前，天津市经开区总工会举行构建和谐劳动关系“三个一”10年行动成果发布会。据悉，经开区累计有700余家非公企业推行实施“倾听·沟通·改善——三个一”工作法，建立构建和谐劳动关系改善措施7000余项，覆盖职工20余万人，改善措施涉及生产生活条件、工资福利、社会保障体系等。

“三个一”工作法，即各基层企业工会要在年度工作中“听取一次职工意见、与行政进行一次沟通、建立一项改善劳动关系的措施”，以此来实现劳资共赢。深耕10年，经开区通过每年召开工作法评选活动，为基层工会搭建平台，推广可借鉴的做法，从而达到以考评促工会工作规范、提升服务的目的。（王晓君）

——摘自11月18日《天津工人报》

黑龙江牡丹江

举办职工技能大赛

11月19日，由黑龙江牡丹江市总工会等部门主办的“当好主人翁·建功新时代”热力、电焊工及电工职工技能大赛决赛举行，以深入推进当地产业工人队伍建设改革。截至目前，全市共有644个单位、近8.3万名职工参与其中，举办各类竞赛132场次，涌现创新成果72项。

本次竞赛共设热力部分、电工、一类焊工、二类焊工、煤化验、水化验等6个项目，旨在发挥职工技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，推进全市高技能人才队伍建设，增强广大职工的创争意识和创新能力。当日，共有132名选手参加决赛，最终决出一等奖6名、二等奖14名、三等奖22名。（刘少炜）

——摘自11月21日《黑龙江工人报》