广东新丰加强“诉源治理”，不断完善“法院+工会”矛盾纠纷多元化解机制，日前成功为32名农民工追讨欠薪16万余元，受到当地群众好评。

老板经营不善玩失踪

2018年下半年，位于广东韶关市新丰县梅坑镇的某公司因杨某经营不善，导致拖欠30多名工人工资16万余元。工人多次催收，杨某一次次失信于人。新丰县法院、县总工会联合县劳动仲裁委员会、梅坑镇政府等工作人员一起来到涉案公司，却发现经营者杨某已不见踪影，电话也联系不上。

经过调查，法官发现杨某已于2018年11月将涉案公司经营权以140万元转让给了杨某妹妹和弟弟等3人。工作人员联系到目前公司管理人员杨某弟弟，对其动之以情、晓之以理，要求其提供杨某联系方式和地址，并释法明理，说明法律后果。杨某弟弟意识到事情严重性后，提供了杨某的联系方式。然而，县法院潘法官多次联系杨某均无果。2019年9月初，潘法官再次联系，杨某终于接听了电话。电话里，依然只是口头上答应调解，敷衍了事。

法官辗转觅踪迹

为了确保该案可以顺利调解，9月23日，工作人员和梅坑镇政府、县劳动仲裁委员会等工作人员驱车来到佛山市南海区即杨某公司营业执照注册地。到达后，潘法官一行人发现，杨某公司已是人去楼空，杨某又不接听电话，该案再次陷入僵局。

千里迢迢来到南海区，潘法官不想就此放弃。于是，找到杨某公司附近其他人员打听杨某情况。功夫不负有心人，终于找到了一名与杨某熟悉的工人。后通过该工人联系，获得了杨某现居住地址。潘法官一行人马不停蹄又赶往杨某在顺德区的居住地。见到杨某后，潘法官面对面对其进行释法明理，说明其中的利害关系和法律后果。最后，杨某终于答应回新丰县梅坑镇进行调解。

9月27日，在县法院、县总工会、县劳动仲裁委员会、梅坑镇政府、村委会等工作人员主持下，杨某和32名工人在村委会进行了调解。

握手言和促发展

经过4个多小时的反复沟通，杨某最终承诺在2020年1月15日前支付拖欠的工资。对此，32名工人也表示认可。随即，法院工作人员当场制定出调解协议，双方当事人分别签下了自己名字。“要不是法院和工会，我们说不定就白干了！”拿到司法确认书后，老李和其他工人心里踏实地说。

近年来，随着案件快速增长，特别是劳动关系纠纷呈现多元化趋势，新丰县职能部门不断深化矛盾纠纷多元化解决机制改革，积极借助工会组织力量，从源头上减少诉讼增量，构建和谐劳动关系。