“早几年在工地干活，我们能准时拿到工资就不错了，从没拿过什么加班费。现在不一样了，每天上下班时间都有记录呢。”蒋代凯一脸笑意地说。

蒋代凯是中国一冶荆州公司太晖还建小区项目的钢筋工。结束了上午的工作，蒋代凯走出工地现场，拿起挂在脖间的门禁卡在门禁上一刷，上午的考勤、工时及所在班组和项目等信息都显示在了屏幕上。

在太晖项目，像蒋代凯这样每天打卡上班的工人有583人。

“村里的老乡介绍我来上班的，说这儿的工钱都能按时结算。”蒋代凯说，“现在每月我能拿5000元，住的工人间有空调，食堂伙食也很好！”

中国一冶劳务实名制页面显示着各个项目当天的出勤人数，现场人员数，点开人员动态，每个工人的信息都有显示。

“每月都要更新作业人员花名册，对用工人数和名字进行比对确认。”项目劳务管理员王磊磊拿起工资表说，“代发农民工工资前都需收集当月农民工花名册、考勤表、工资发放表和各分承包方月工资代发承诺书，工资发放表得由劳务人员亲笔签字并按手印！”

据了解，按照住建部的要求，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。建筑工人实名制信息包括身份证信息、文化程度、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训、劳动合同签订、考勤、工资支付、从业记录、诚信评价、良好及不良行为记录等。

“通过平台，我们在招工的时候能看到工人的技能水平、奖惩情况等职业信息档案，利于我们筛选人员。”王磊磊说。

配合实名制的实施，项目部为农民工设了工资专用账户，办了工资卡，确保工人工资足额发放。

中国一冶作为总包方与劳务公司分包方和银行签订协议，实行银行代发工资制，总包方起到监管职能，为农民工工资足额支付、月清月结提供保障。

太晖项目经理陈建涛介绍，“银行根据分包提供的明细直接将钱转到农民工个人账户，从源头上避免了农民工工资被拖欠。去年，工人工资无一分拖欠，在春节前全部支付。”

近年来，随着中国一冶产值规模的不断增长，建设项目的逐年扩大，企业劳务用工量也日渐庞大，也更加重视劳务队伍的整体素质提高。