本报讯 （记者陈华 通讯员谢晓侠）工会金秋助学活动今年在合肥有了新内容。记者7月12日在采访中了解到，合肥市总工会决定在原有救助内容基础上，拓宽助学惠及面，实施弹性救助，对“虽不符合建档条件，但生活确实存在困难的困难职工子女”也实施一定程度的就学资助。

合肥市今年首次将困难职工帮扶列入政府民生工程，要求为全市困难职工家庭提供精准生活救助、金秋助学、大病救助，实现解困脱困。作为该项民生工程牵头责任单位之一，合肥市总工会高度重视，于日前正式启动2019年金秋助学活动。

为保障困难职工子女顺利完成学业，合肥市总今年大幅提高大学新生助学标准，对合肥市区困难职工子女给予一次性6300元的资助，对四县一市困难职工子女给予6000元的资助；符合市级建档条件的合肥市区困难职工子女给予一次性6000元资助，四县一市困难职工子女给予5800元资助。此外，对已在大学就读并品学兼优的困难职工子女，市总继续给予资助。

为拓宽助学惠及面，确保不让一名考上大学的困难职工子女辍学，合肥市总对今年高考被录取（不含军校生）的新生，即使其家庭不符合建档条件，若其生活确实困难的，仍给予一次性不超过2000元的资助。

在此基础上，合肥市总继续实施工会培育“金牌蓝领计划”，对今年考入高职院校的困难职工子女给予资助；同时实施工会“圆梦计划”，对在读的品学兼优的困难职工子女（含本科、专科、高职，不含国防生、军校生）实施资助，勉励其勤奋学习、学业有成。

据了解，合肥市总已连续开展金秋助学活动22年，累计筹集助学资金近3000万元，帮助2万多名困难职工子女解决上学难问题。合肥市总工会党组书记、副主席王兴梅表示，今年是合肥市将困难职工帮扶列入民生工程的第一年，各级工会将拓宽困难职工帮扶工作思路，用更精准的服务，把工会助学这件惠民生、利长远的好事办好办实。