本报讯 （记者李刚殷 邹倜然）近日，首届“椒江工匠”评选揭晓。原定评选20名工匠，最终评出19名。

“既然规则在先，我们必须严格遵守。”浙江台州椒江区总工会主席金志良告诉《工人日报》记者，评选工匠有明确规则：严把评选程序关、条件关，力求程序合法合规；力求先进性和代表性；力求公开公平公正，评出凝聚、评出导向、评出品牌。

今年2月，椒江区总工会确定评选20名首届“椒江工匠”。评选标准为：直接从事一线技能工作满5年并仍在技能岗位上的职工；上报工匠所属企业，首先要建立工会组织，并要足额缴纳工会经费。

在基层工会推荐和个人自荐相结合的基础上，经组织初审、专家评审、公示、考察、政审等环节，确定了25名正式候选人，并提交该区评选领导小组审定、票决。

金志良解释称，在审定、票决过程中，有的候选人不符合此前的计划生育政策，有的候选人所在企业未按规缴纳工会经费，有的候选人的专家投票数不足80%。最终，依据评选标准，只评选出了19名工匠。

为了让工匠有“名”又有“利”，除区总工会给予“椒江工匠”一定的物质奖励外，还出台了“十大关爱暖匠心”举措，包括安排疗休养、实施医疗互助、就医绿色通道、子女安排入学、银行授信30万元等10项福利。

台州市双语学校校长洪仙瑜承诺，在同等条件下,学校将对工匠子女给予优先安排。 “这一政策太实在太及时了。” 玻雕专家、“椒江工匠”之一的孙亮激动地说，“孩子5岁，明年就要上学了，我最操心的就是孩子上学问题。”

台州市立医院党委副书记牟永华也表示，为工匠开通绿色通道，凭椒江区总工会发放的“匠心证”，去院看病、住院，将有专人对接，优先就诊，还可享受免费体检。“真是实实在在的暖心举措。”这让80后钳工、“椒江工匠”之一的李张伟很是欣慰，因长期一个姿势作业，他落下职业病。

椒江区委副书记包顺富表示，椒江的高质量发展需要“工匠精神”，评选工匠、激励工匠，就是要倡导工匠精神，让全区广大职工怀匠心、铸匠魂、守匠情、践匠行。