本报讯 （记者李丰）“工资每个月5000多元，真是太出乎意料了！”近日，在贵州省遵义市“服务困难职工·助力脱贫攻坚”就业现场招聘会上，下岗职工王家中与一家物流公司签订用工意向协议。王家中能够迅速找到工作，得益于遵义市总为他量身定制的“稳定就业计划”。

遵义市总通过调研发现，全市困难职工家庭普遍存在稳定就业难、子女就学难、大病就医难三类难题。对此，市总要求各级工会组织根据市场需求，加大劳动技能培训力度，重点帮助有劳动能力的困难职工及其家庭成员实现就业。各级工会以“春风行动”“就业援助月”等品牌活动为平台，在促进就业工作中，对现场应聘的有技能培训意向的职工进行登记备案并建立培训档案，为以后开展针对性培训提供依据。

据了解，3年来，遵义市各级工会举办招聘会70余场次，提供就业岗位12万余个，进场求职人数8.2万余人，达成意向性就业协议3.3万余人；在助推困难职工子女就学方面，全市各级工会在建档立卡困难职工中开展全覆盖助学，帮助1023名困难职工子女顺利入学；市总还出台《城镇困难职工大病救助办法》，将30余类大病救助标准调高至1万元，并为所有困难职工购买重大疾病、女职工特殊疾病互助保险，建立困难职工群体第二条医疗保障防线。

截至目前，遵义市总共计投入帮扶资金1450多万元，其中用于生活救助900多万元,医疗救助150多万元，子女助学400多万元。目前，遵义市全市城市困难职工数与2016年登记时的7908户、24939人相比，减少了66.57%，完成解困脱困目标的50%。

遵义市总工会党组书记、副主席胡凤海表示，下一步，遵义工会将积极争取党政支持，充分利用各方资源，为广大困难职工提供更多优质高效的服务。