现在企业里的检查，大多要看记录。为应付过关，基层补记录、资料造假现象时有发生，部分基层单位对于做好记录，态度敷衍。

在一些单位，就发生过资料、记录经不起检查，相关责任人被批评，甚至受处分的情况。对此，我们要以案为鉴，从中汲取经验教训。干工作做记录要严谨认真不应付，才能经得起深查细究。

怎样做好会议和工作的记录？笔者认为，一是思想上要重视。会议记录反映出一些事项研究讨论决定的经过，更是“三重一大”事项决策痕迹管理的重要载体，是检验一个单位工作流程的重要窗口。比如，党委（党支部）会议是重要的党内政治生活，要体现政治性、时代性、原则性、战斗性；是防范党内民主集中制虚化异化、防范权力滥用和一把手擅权专权，加强党内监督的工作重点，会议过程必须记录在案，才能确保权力运行痕迹可查。

二是行动上要落实。明确会议记录人职责，提出怎么记的要求，党内、行政重要会议，特别是涉及“三重一大”决策重大事项的会议，会议记录不漏记、错记。企业其他具体工作，干什么记什么要常态化，杜绝为了应付巡察检查，补记、编造。规定的事情要落实，要认真贯彻中央有关精神，比如在党建工作方面，要落实好“三会一课”，开好民主（组织）生活会。安排的事情要落实，严格执行上级党政组织的要求事项，干好工作；本单位本部门的重要会议，重要事项、重点工作开展情况等均要做好原始记录。

三是习惯上要养成。单位部门要以解决重要会议、重点工作中发现的不规范记录问题为抓手，制订以“记录、审核、存档、查阅、督办”等为主要内容的具体办法，使记什么、怎么记、抓落实有章法，从制度上着手培养相关人员好习惯。好记性不如烂笔头，每个岗位工作人员，如果都养成了对自己一般性日常性业务做简要记录的好习惯，对单位部门、上级安排、中央决定的重要事情，就不会出现轻视慢待不做好记录的情况。

经得起检验的法宝，就是去除应付心态，踏实工作。同时，还要对那些不把记录当回事的领导和记录人员，开展教育提醒、批评问责，更好地提高记录的质量与效果。