本报讯（记者邢生祥）日前，记者从青海省西宁市教育局获悉，西宁市加强高素质双师型创新型职业院校教师队伍建设，推进教师和企业人员双向交流合作，落实职业院校教师每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践制度，真正让专业教师进企业、能工巧匠入学校。

为落实职业院校教师素质提高计划，西宁将设计研究性创新型学习项目，培育职校高素质双师型教师。支持优质职业院校、应用型高职院校和大中型企业共建双师型教师培养培训基地，建立职业院校、行业企业联合培养双师型教师的机制，建立企业导师人才库，努力建设一支符合产教深度融合、绿色发展、特色鲜明、具有一定影响力的职业院校和特色专业需要的教师队伍。

同时，西宁鼓励和扶持企业优秀技术能手在学校设立大师工作室和名师良匠工作室，承担产学研合作和学生培养任务。到2020年，使全市职业院校专任教师双师型教师比例达到58%以上。借力青海省“高端创新人才千人计划”、西宁引才聚才“555”计划，着力培养和引进学科带头人、优秀拔尖人才等急需的高层次人才，打造一批职业院校创新团队。

此外，西宁还将整体推进职业院校党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师、辅导员班主任和心理咨询教师等专职教师队伍建设，畅通专职教师专业成长和事业发展渠道。