互联网时代新职业不断涌现，工会该如何应势而动？穿梭于城乡大街小巷、融会于市民生活的货车司机、外卖小哥、快递员等“八大群体”，如何早日加入工会大家庭中。

由于“八大群体”具有流动性大、就业不稳定、劳动关系松散、工作时间不固定等特点，且与工作单位往往只有松散关系而没有固定、标准的劳动关系，成为了游离在工会制度之外的庞大群体，针对“八大群体”的工会工作也并无太多经验可借鉴。伴随共享经济、数字经济等新业态的蓬勃兴起，企业组织形式和职工就业形态日益多样，如何适应时代步伐，探索发展职工入会、依靠职工办会的有效方法，实现工会组织的有效覆盖，成为新形势下工会基层工作的新课题。

近年来，内蒙古各级工会以开展“强基层、补短板、增活力”行动为契机，不断夯实工会基层基础。特别是在启动农牧民工入会集中行动以来，农牧民工会员数量不断攀升。这展现了工会与时俱进的工作姿态，也意味着工会基层组织建设步入更高层次，需要不断调整工作思路，把工作做得更细致更深入，立足新行业新业态现状和农牧民工工作生活特点，积极推动入会和服务工作“双提升”。

牵住增“三性”、去“四化”这个工会改革的牛鼻子，内蒙古各级工会组织直面突出问题，继续解放思想，转理念、转职能、转方式、转作风，运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，努力为广大职工提供更加精准的服务、更加有效的维权，使职工有更多的获得感、幸福感、安全感。比如，运用“互联网+”重塑工会工作流程，降低职工参与门槛，延伸工会工作手臂，扩大联系职工渠道，拉近服务职工距离，不断提高工会服务职工的普惠化、便捷化水平，让职工随时随地能找到组织、参与活动，使工会组织更接地气、聚人气、有生气。

“加入工会，就像找到了‘娘家人’，让我们有了归宿感。”呼和浩特日信物流有限公司的货车司机张毅领到工会会员证时，激动地拿着红色小本子反复翻看。

张毅是名有着15年驾龄的货车司机，在与日信物流签订劳动合同之前，曾自己买车拉货，自主经营，不仅极少去做体检，还“被坑了不少次”。在他加入工会后，工会为他办理了会员优惠卡，还为他提供帮扶及各种法律咨询服务，让他感受到了工会组织的温暖。

内蒙古各级工会既以发展会员为工作对象以便提供精准服务，更以维权服务为工作手段以便吸引更多的职工入会，从而提高“八大群体”的组织化程度，团结广大职工群众听党话、跟党走。有意识地将工会的维权服务内容和项目重点向“八大群体”倾斜，比如开展面向“八大群体”的“送清凉”“送温暖”“送岗位”“金秋助学”等帮扶解困工作，开展丰富多彩的主题活动，加大对他们的教育培训力度，组织开展行业特点鲜明的劳动竞赛、技能比武和发明创造活动，积极开展法律宣传和维权服务，依法维护他们在劳动就业、劳动报酬、安全卫生和社会保障等方面的合法权益。

大力开展面向“八大群体”的普惠性服务，为他们办理和发放会员服务卡，向他们提供日常生活、休闲娱乐、参观游览、文化体育、医疗体检等方面的便利和优惠，开展他们关注度高、喜闻乐见的网上活动，使“八大群体”同等享受会员的普惠服务，真正感受到加入工会的好处和实惠。通过加强工会自身建设提高服务实效，切实加强“六有”基层工会建设，分层实施、持续深化“双亮”活动，深入开展乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会规范化建设“双创优”活动，统筹推进基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设，使“八大群体”随时随地都能加入工会、得到帮扶服务，让他们切实感受到工会是真正的“职工之家”，工会干部是值得信赖的“娘家人”。

做好货车司机等群体入会工作，工会责任重大、使命光荣。内蒙古自治区总工会将按照全国总工会和自治区党委的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中国工会十七大精神，勇于担当、锐意创新，上下联动、合力攻坚，努力实现“八大群体”入会在各地区、各相关行业都有突破、都有亮点，进一步提升基层工会建设水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，奋力开创工会工作新局面，团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会、建设现代化内蒙古作出新的更大的贡献。（张醒国）

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