本报讯近日，中建路桥建设发展公司党委牵头，组织人力资源、党群、工程等相关部门，为新人职员工规划职业生涯并征求个人意见。

据悉，为新员工规划职业生涯、明确发展方向是该公司的一项常态化工作，在新员工人职3个月左右就会组织谈心，根据本人所学专业和兴趣特长规划未来发展方向。期间，每位新员工都要短期试干两三个岗位，按最喜欢、最擅长、最出彩的工作定岗。按照规划，本科毕业生3年左右时间成长为项目中层管理人员，5年左右进人项目班子或子企业中层管理岗位。目前，公司一线骨干力量的平均年龄在30岁左右。(焦利英)