本报讯 （记者邹明强 通讯员陈明 李建荣） 产业结构调整，不仅要走出原来的业务范围，还要走出原来的领地。为了抢占北方建筑市场，中国一冶这个南方成长起来的企业，以冬季施工为突破口，在北方开辟了一片新天地，大有在天津建设一冶第二总部趋势。

1988年中国一冶进驻天津以来，积极顺应市场、行业发展大势，实现了从传统冶金施工企业成功转型，他们先后承建了天津大无缝、中新天津生态城、天津荣成钢铁等国家及天津市重点工程，公司承建的天津无缝钢管工程及天津钢管有限责任公司第二套钢管轧机工程先后获得国家优质工程鲁班奖。

在让科技创新优势转化为竞争优势的同时，一冶天津公司突破管理人员短缺的瓶颈，采取多种用工方式实行用人属地化；培养和继续招聘大学生，大胆使用年轻人及外聘人员，通过培养、考察、破格任用一批人，其中去年新进大学生1人走上了项目部部门负责人岗位，部分属地化管理人员负责项目部主要岗位或部门工作，缓解了管理人员数量和素质上的短缺问题。

近年来，天津公司科技创新成果获得天津市“结构海河杯”11项，天津市QC成果一等奖3项、2等奖6项；中施协QC成果二等奖1项、中建协QC成果二等奖1项、中质协QC成果优秀奖1项；“全国工程建设优秀QC小组”3项等荣誉。2018年底，一冶天津分公司预计在营业收入上较上年同期增长13.44%；利润上，较上年同期增长90.62%，指标完成率100%；新签合同额较上年同期增长569%。