本报讯（记者邹明强 通讯员王大春 徐艳）8月26日，中铁五局郑万高铁湖北段10标项目部巴东隧道出口值班室里，工人们在高高兴兴地“刷脸”上下班。“有了这个新神器，我们再也不用担心工人考勤出错了。”架子四队劳务管理员徐艳说。

“采用人脸识别仪自动采集工人信息后，每位工人都可以在手机APP上查询到自己的出勤天数、工资发放情况，做到了电子记录真实可信，有据可查，避免了劳动纠纷现象的发生。”开挖班工班长关志勇对项目部在劳务管理方面的工作点赞。

项目部工会主席方捷表示，工地上遇到劳资纠纷，工人们往往面临举证困难的境地。如今，通过实名制管理，劳动关系认定、工资拖欠时间和数量认定等问题都能迎刃而解。同时，还能提供事实用工关系证明，为工伤保险认定的重要依据，避免因未签署劳动合同，导致发生工伤后工人无法及时获得赔偿的情况。目前该项目部一分部6个架子队施工现场均安装了人脸识别仪考勤机，有效提升了劳务管理水平。